口コミ投稿日：2022年11月15日
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年11月16日
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月28日
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月28日
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ランド・クリエイトのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ランド・クリエイトの回答者別口コミ（6人）
- 建築部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年03月31日
- 管理課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月15日
- 部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年11月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月28日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ランド・クリエイトの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事には必ず期限があります。そして働く時間にも限りがあります。
やるべき仕事、やらなければならない仕事、そしてそれはいつまでなのか。一方で休みや自分の時間を楽しむために、その仕事とプライベートとのメリハリも重要になってきます。
専門的な仕事を任せてもらうということは、自分と会社の信頼関係があるからとも言えます。
どんなに経験があっても、不動産や建築の仕事はまったく同じケースは少なく、経験は活かせても、初めてのケース、初めての経験をすることもしばしば。
しかしそのプレッシャーや信頼に応えられた時、自分の能力も信頼も、ワンステージ上がります。
もちろん、一人で乗り越えられない場合は、社内で情報共有し、皆の力も借りて乗り切ります。
仕事上でも、プライベートでもやりたい事、出来る事を増やしていけるスキルと自信、成長を実感出来る事で、もっと充実した仕事とプライベートのための新たな力が得られる気がします。