回答者： 男性/ メディカル・ケア事業部 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
年間１２０日以上。会社カレンダーがあり、休み日数に関しては充実してる。家庭とのワークライフバランスもとりやすい。勤務時間も９時から１８時と一般的。場合によっては、テレワークにて対応も可能となっている。有休も事前に伝えておけば問題なく使用できる。休日に仕事の関係上、連絡をとることもある。また、基本的に定時で帰ることを推奨している。
多様な働き方支援：
基本は出社スタイル。事情がある場合、事前に伝えておけばリモートワークもできる。
現場社員に関しては、現場常駐の為、出勤。その他付随している業務に関しては、リモートワーク可能。早帰りなども、事前に伝えておけば、問題なし。直行・直帰も出来るため、働きやすい。
社員間での共有を欠かさず行えば、特に縛られた働き方は一切なし。
年間１２０日以上。会社カレンダーがあり、休み日数に関しては充実してる。家庭とのワークライフバランスもとりやすい。勤務時間も９時から１８時と一般的。場合によっては、テレワークにて対応も可能となっている。有休も事前に伝えておけば問題なく使用できる。休日に仕事の関係上、連絡をとることもある。また、基本的に定時で帰ることを推奨している。
多様な働き方支援：
基本は出社スタイル。事情がある場合、事前に伝えておけばリモートワークもできる。
現場社員に関しては、現場常駐の為、出勤。その他付随している業務に関しては、リモートワーク可能。早帰りなども、事前に伝えておけば、問題なし。直行・直帰も出来るため、働きやすい。
社員間での共有を欠かさず行えば、特に縛られた働き方は一切なし。
株式会社ハナケンヒューマンブレイドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハナケンヒューマンブレイドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ メディカル・ケア事業部 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー企業の為、福利厚生はまだそこまで充実していない。社員が自ら福利厚生についても提案出来るので、社員の声で新しい制度や福利厚生等も今後は出来てくると考えられる。
今後はどのような福利厚生が出来てくるかは、社員によっても左右されてくる。
業績によるが会社の福利厚生の制度なども、社員が考えれば考える程、良くなる可能性は高い。
オフィス環境：
まだ内勤の社員も少ない為、最低限の使用。特に困ることはない。会議室などはないが、仕切られているスペースなどもある。８Fに位置しているので、外の景色も見晴らしが良い。
社員同士も話しやすい環境になっている為、連携も取りやすい広さ。建物はそこまで新しくはないが、ぱっと見綺麗。エレベーターが一機な為、タイミングが悪いと不便。
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