回答者： 男性/ メディカル・ケア事業部 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年に１回。正当な評価をもとに、結果で昇給の幅が変わる。年俸制の為、賞与はないが、成果によっては出る。各種手当は基本的なことはあるため、特に困ることはない。
社員に対して一番に考えてくれる会社なので、出来る出来ないはあるが、給与含めて、現状は満足のいく体制を整えてくれている。
今後は業績にはよるが、期待できる。
評価制度：
昇進・昇格に関しては、頑張ったら頑張った分だけ評価してくれる。年齢関係なく、結果や行動により、評価してくれる。１年に１回の昇給制度。評価に関しては、確りと考えられているランク表もあり。入社して半年後には必ず、給与がupする。従業員を一番に考える会社なので、続けていけば、今後の昇給・昇格も期待が持てる。
昇給年に１回。正当な評価をもとに、結果で昇給の幅が変わる。年俸制の為、賞与はないが、成果によっては出る。各種手当は基本的なことはあるため、特に困ることはない。
社員に対して一番に考えてくれる会社なので、出来る出来ないはあるが、給与含めて、現状は満足のいく体制を整えてくれている。
今後は業績にはよるが、期待できる。
評価制度：
昇進・昇格に関しては、頑張ったら頑張った分だけ評価してくれる。年齢関係なく、結果や行動により、評価してくれる。１年に１回の昇給制度。評価に関しては、確りと考えられているランク表もあり。入社して半年後には必ず、給与がupする。従業員を一番に考える会社なので、続けていけば、今後の昇給・昇格も期待が持てる。