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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:
親会社がないベンチャークラブの運営会社というのが最大の強みであると思います。いちいち親会社の顔色を伺うようなことをしなくていいですし、良いと思ったことを直ぐに行動に移せる、チャレンジし続けることができるという点が強みになります。また、近年注目を集めているスポーツとバスケットボールという事業には、誰とでもつながることができ、様々な社会問題を解決していける力のあるコンテンツであると思っています。

事業の弱み:
やはり現状ではまだまだリアルに頼らざるを得ない部分かと思います。人を会場に集めてなんぼの事業だと思うので、今回のような未曾有の事態にでも安定した収益を確保できるような方法も考えていく必要のある事業だと思います。IT化、DX化の進出が他の業界と比較してもまだまだ遅い業界、そして取り入れずらい業界なのかもしれませんが、この点が弱みであるかと思います。

事業展望:
今後バスケットボールという競技自体は着々と伸びていくスポーツであり市場であると思います。競技人口が世界1であったり、女性の競技人口が多かったりと可能性は非常に秘めている事業であると思っているので、2026年には市場規模もサッカーを追い抜くのではないかと思っています。近い未来には現在の野球のような位置づけになるスポーツであると考えています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:とにもかくにもベンチャースピリッツ!ベンチャーだから、とに
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月05日
オフィス環境:他のBリーグチームと比べると、恵まれた環境にある。従来からご支援い
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:社長が徹底的に「勝つ」「逆転する」「1番になる」といったス
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あるべき人材像に沿った行動目標と、担当業務に沿った成果目標に分かれて設
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他でお聞きしたスポーツ業界に比べ、良い金額でいただいています!一般的な
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドで伸びてきた会社というのもあり、完全実力
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近導入されたのでまだ特徴というのは言えませんが、個人の目標に対する数
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:直接のコミュニケーションがよく取れていると思います
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
オフィス環境:非常に駅から近いです。京急だけでなく、JR蒲田駅も徒歩圏内なので、
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