口コミ投稿日:2021年10月05日
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年10月05日
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
同じ業界の企業の口コミ
3.3
広島県広島市中区
その他・その他
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い社風。やる気のない老人が多い。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.6
千葉県君津市南子安4丁目21-8マツノイビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:お客様第一主義で、理不尽なお客様でもお客様が正しいと強引でも...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事に挑戦する意欲が強い社員が多いが、個々の競争心が強いとい...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-15アセンズ新大阪 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多い職場で男性より活躍する社員も多かったと記憶していま...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
その他・その他
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修をみっちり時間をかけて行う、というよりは、実戦の中で身に...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:理想を語るのはいいが、理念の裏には、なかなかついていけない部...
続きを見る
3.1
東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル 701
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション能力が優れていても人間性を好かれない限り距...
続きを見る
3.0
東京都江戸川区臨海町5丁目2-2
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:自分の知る範囲では外国の方は見かけなかった。障害を持つ方の雇...
続きを見る
3.9
東京都中央区日本橋二丁目11番2号太陽生命日本橋ビル 16階
その他・その他
回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ立ち上がって間もない会社なので社風と呼ばれるようなものは...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-16関電ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様には、良いサービスを、提供することをつねにてっていして...
続きを見る
株式会社GWCのカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社GWCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とにもかくにもベンチャースピリッツ!ベンチャーだから、とにかくいろんなことにチャレンジする、自分で考えて自分で動く、走りながら考える、とにかく走ることをやめない、やるからには結果を出すという組織であると思います。だからと言ってそれぞれが個人プレーをするわけでもなく、足りないところを補い合いながら、みんなが一つの方向を向いている集団だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は基本的にはいわゆる普通の会社と特に大きな差はないかと思います。各人ももちろんですが、各部門の部長人が本当に優秀な方々で社長も絶対の信頼を置いているため、決済スピードや、軌道修正など刻々と変化していく流れに対するアジャストも早いと感じます。また、優秀であるがゆえに部下への気遣いもしっかりでき、マウントを取るような人がいないので風通しという意味でもいいのではないかと思います。