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株式会社Freewillの女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
日本の会社で、こんなに様々な国籍のメンバーと働ける環境はあまりないので新鮮。フラットな職場をモットーにしているので、年に数回開催される全社会議などのイベントでは、社長などトップ層ともコミュニケーションが取れる。

組織体制・コミュニケーション:
自社イベントがたくさんあるので、そこで組織内の交流が図れる。
先輩にも、質問したり、相談はしやすい環境だと思う。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:現場や配属先チームにもよると思うが、現在は休みは調整しやすい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育の機会がかなり少なかったのが、1番のギャップ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
オフィス環境:東京オフィスの立地はいいが、中はそこまで広くない。社内メンバーは多
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 230000万円 50000万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業は上限の45時間だったことが知らない。freewill大学と
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:フラットな組織という建前はあるが、実際は代表の一存よるとこ
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回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅補助がありません。在宅勤務の補助金ありますが、月2千円。オフィス環
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:現場によって勤務時間が異なる。基本的に現場のカレンダーに合わ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に一度に人事評価制度がある。ただ、自分から積極的に働きかけないと
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:資格取得したら1万円ほどサポートしてくれた気がします。社長が企画する休
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:とにかく経験を積みたいならいいと思う。よく方針も変わり言って
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:実力・根性があればやっていける。社長は女性だからという判断はし
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:SDGSに積極的に取り組んでいる。事業の弱み:会社組織が弱く、整って
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:資格取得時の書籍費用一部負担。オフィス環境:基本的に現場配属となるため
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:代表のこれまでの経験や人脈を活かしたサービス、制度づくり事業の弱み:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本人に能力があれば、どんどん道を切り開いていける
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:入社して半年間、研修制度がある。3ヶ月に一回の全社会議では、
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありますが、freewill大学から卒業しない
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回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は現場により調整しやす
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にほかの会社で働くSESなので、社内のサー
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