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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
多様な制度を通じて、社員の自由意思を尊重し成長と活動をサポートする考えのもと下記の制度があります。

「自己報酬決定制度」
Freewillの最も特徴的な制度の一つです。これはある一定以上の評価があれば自分自身の補修を決定することができる制度です。この制度は社員の努力と成果を直接的に報酬として還元するものとしていますが、実際に取得している人はほぼいないのが実情です。制度自体はユニークですが、メンバーの実力が追い付いていません。

「リファラル制度」
紹介した社員には、最大5万円までの報酬が支給されます。
ただ、そういった方がおられるのかは分かりません。

「カムバック制度」
一度退職した人が会社に戻る事を歓迎する制度があります。

「資格支援制度」
資格支援対象とされている資格を取得した場合に、上限1万円を支給されます。
受験料が1万円でおさまることは国家資格でもない限りほぼ無いため、結果的に自腹が発生してしまいます。

入社時に取得が必須とされている資格に関しては支援対象外となっており、致し方ないことだとは思いますが未経験から入社される際はそれ相応の金銭的負担が発生してしまいます。

口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 230000万円 50000万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業は上限の45時間だったことが知らない。freewill大学と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:これは社内だとあると思う。挑戦していって拡げていこうという
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ict/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:社内ではブロックチェーンなどの技術を使ってサービスをリリー
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ ICTエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格やスキル、貢献度を元にそれぞれの社員に対するスコアが決まり、そのス
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:世界を変える様なサービスを提供しようというミッションをかか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:日本の会社で、こんなに様々な国籍のメンバーと働ける環境はあ
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:やり気があれば成長できると思います。研修はそこまで多くはない
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:資格取得したら1万円ほどサポートしてくれた気がします。社長が企画する休
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨していないとはなっているものの、勤務時間は月ー金1
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:フラットな組織という建前はあるが、実際は代表の一存よるとこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、フラットな会社となっており、特に縦割り
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:とにかく経験を積みたいならいいと思う。よく方針も変わり言って
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:入社直後から与えられる仕事のボリュームは大きい。評価されればすぐに
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:実際に世界にまだ無いようなサービスをてんかいしているので新しい事業と
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:人員が少ないので入社してすぐに色々な業務を任されるので色々な
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:実力・根性があればやっていける。社長は女性だからという判断はし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:対人能力、リサーチ力、ITの知識今後のキャリア像:飲
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の弱み:比較的に、他会社と比べると業界未経験者が多く、中堅層が圧倒的に足りて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:かなりベンチャー気質で社長との距離が近い。結果を出せば、文
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:全体的に調整はしやすい。事前に相談すればほとんどの場合は取得
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤手当はあり、退職金もあります。その他ええねん制度や社員紹介制度など
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:SDGSに積極的に取り組んでいる。事業の弱み:会社組織が弱く、整って
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回答者: 男性/ ICTエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:3年以上働いた社員への退職金 / 資格取得支援制度 / 交通費オフィス
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤手当上限3万円。住宅補助なし。オフィス環境:プロジェクトによる。リ
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回答者: 男性/ ICTエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的考慮されているかと思います。勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:有給休暇以外にも休みが取れる制度はある。ただ現場が忙しいと有給休暇もす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どないが、これも現場による。残業は正直とても多い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:休みの調整は非常に難しく、できないと思った方がよいでしょう。
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回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅補助がありません。在宅勤務の補助金ありますが、月2千円。オフィス環
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:フラットな社風です。社内ではニックネームで呼び合ったりして
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:現場によって勤務時間が異なる。基本的に現場のカレンダーに合わ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも年齢、職種問わずフレンドリー。何に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:現場や配属先チームにもよると思うが、現在は休みは調整しやすい
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に一度に人事評価制度がある。ただ、自分から積極的に働きかけないと
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