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株式会社Freewillの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
日本の会社で、こんなに様々な国籍のメンバーと働ける環境はあまりないので新鮮。フラットな職場をモットーにしているので、年に数回開催される全社会議などのイベントでは、社長などトップ層ともコミュニケーションが取れる。

組織体制・コミュニケーション:
自社イベントがたくさんあるので、そこで組織内の交流が図れる。
先輩にも、質問したり、相談はしやすい環境だと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:これは社内だとあると思う。挑戦していって拡げていこうという
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:フラットな組織という建前はあるが、実際は代表の一存よるとこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、フラットな会社となっており、特に縦割り
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:フラットな社風です。社内ではニックネームで呼び合ったりして
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも年齢、職種問わずフレンドリー。何に
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:完全成果主義。組織体制・コミュニケーション:プロジェクトに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ict/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:社内ではブロックチェーンなどの技術を使ってサービスをリリー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:かなりベンチャー気質で社長との距離が近い。結果を出せば、文
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:世界を変える様なサービスを提供しようというミッションをかか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:仲が良い雰囲気や、イベントを多く行っている印象をつけたいよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Business Development部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:新規事業の部署に行くと挑戦する機会という観点からいうと、非
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回答者: 男性/ ICTエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:フレンドリー、上昇志向、トップが強い、多国籍組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:意識高い方が多く、ITでグローバルに関わっていくという信念
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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:SESで現場に出ている社員とのコミュニケーションに
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