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株式会社Freewillの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:
実力・根性があればやっていける。社長は女性だからという判断はしないが、ワークライフバランスではなく仕事を最優先にしてほしいという気持ちが強いので産休や育休をとるなら、追いつけるくらい働けといったスタンス。女性差別はないが性別から生じる生活リズムの違いなどに対する理解は乏しく、あくまで自分の仕事に合わせられるかどうかが焦点になっている。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性、男性での仕事が変わることはないと思われます。休日も問題な
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:育休などは問題なく取得できなす。男性の方も同様で育休などは問題
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ict/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:育児休暇など制度はあるため良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:どちらともい
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:男女比率は、ほぼ同じくらいで、性別で待遇が変わるという事はあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:仕事内容、評価方法などについては平等なので働きやすいと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性は少ない故に、バイタリティが強くないと
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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育児とかのサポートがあるわけでもないので特にそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Business Development部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:特段、女性の働きやすさには中止していないが、育休、産休等の制度
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:あまり感じない。部署によるかもしれないが社内では辞めたそうな人
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