口コミ投稿日:2021年09月18日
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 男性/ ソリューションサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月18日
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月18日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ フィールドサービス事業 副本部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月18日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ フィールドサービス事業 副本部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ フィールドサービス事業 副本部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ フィールドサービス開発グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ フィールドサービス開発グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ フィールドサービス開発グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月20日
ぴあフィールドサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
ぴあフィールドサービス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月20日
- フィールドサービス事業 副本部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月20日
- フィールドサービス開発グループ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月18日
- ソリューションサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年09月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ぴあフィールドサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ソリューションサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コールセンター業務による出社者が多いため、全員が在宅勤務というわけにはいきませんが、出社しているスタッフ間にも18時を過ぎると「そろそろ帰ろうか?」という空気感が満ちてきます。ただし、もともとが出版やイベントを生業にしてきた会社のため、各プロジェクトのツメや始動の時期など「ここぞ!」というときには多少の超過勤務は発生します。それぞれが各プロジェクトを責任持って見届けたい、という自主性によるものです。もちろんプロジェクトが落ち着けば堂々と胸を張って気軽に代休や連続休暇を取ることができます。