回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
社内の評価制度は明確で、前年度の実績によって評価が決定し、ランクが上がっていきます。明確になっていることで、昇給に対するモチベーションは上がっております。各グループにはチームリーダーが存在し、一人ひとりの目標に対してしっかりと公平に向き合ってくれています。年功序列という考え方はないので、各自掲げた目標に対してどれだけ達成したかなどで評価してくれます。
社内の評価制度は明確で、前年度の実績によって評価が決定し、ランクが上がっていきます。明確になっていることで、昇給に対するモチベーションは上がっております。各グループにはチームリーダーが存在し、一人ひとりの目標に対してしっかりと公平に向き合ってくれています。年功序列という考え方はないので、各自掲げた目標に対してどれだけ達成したかなどで評価してくれます。