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回答なし

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:
①組織体制
良くも悪くもベンチャー企業。社内はこのフェーズ感のうまみや課題感を楽しめる人が集まっている印象です。良い点では、常にベストな知識・手段・体制を試行錯誤しながら組織が変化していくため、その過程で得られる学びが多いと感じます。
また、変化の中で新たなポストが空いたり、経営陣のみならず、メンバーラインの意見を反映される点も良いと思います。
認識しておくべき点として、変化が大きい分確定していない曖昧なものも多くあるため、その点に関するすり合わせや自分で考えて動く力が必要になると感じます。

②社員同士のコミュニケーション
年次に関わらず、常にお互いの意見を尊重し、助け合う風土が強いため、心理的安全性が高い状態で働くことができます。
また、ただ仕事上の付き合いをするのではなく、相手の根本の価値観や意思を尊重しようという空気感があるため、何かを強制されることはなく、自分の目指している方向性からのFBをもらうことができます。
さらに、誰かが困っている際には、社内チャットを活用することでチーム内外関わらずお互いの悩みや疑問を解消する制度があります。利他性に富んでいる社員が多いため、誰かが困っていたら必ず他の誰かがチャットで連絡をしたり話しかけたりすることでカバーしあっていると感じます。

口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:人を扱う仕事だからこそ正解がなく10人いれば10通りのキャリ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が会社を大きくしようという一つの目標に向かって
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:自分らしく働くことを大事にしてるので、強制されることは1つ
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:実力があればどんどんキャリアアップのチャンスがある。普段頑張
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦環境は億万とある。掴もうと思えば掴める。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:熱量高い社員が多い。本気で目の前の学生さんの幸せを考えてい
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:カスタマーファーストなど人材業界にあまりない姿勢・スタンスで仕事がで
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦することに前向きです。またかなりフラットな社風なので年
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:裁量や自由度はかなり高い。組織体制・コミュニケーション:他
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が比較的低めだからこそ活気のある職場だと思い
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:熱量の高い社風、挑戦する人に賞賛を贈られる社風組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルをつけたいと思って前職から転職をしてきたん
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:代表が新しく代わり、会社の方向性も変わってきている可能性はあります。
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:社内に採用やキャリアにまつわるナレッジが豊富なので、人材系の
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みがあるため、自分の時間も取りやすい人によ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:全てを受け入れてくれる環境がすごくこの会社の好きなポイント
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:既存事業の顧客満足度は非常に高いと思う。また、これから新規事業もやっ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:有給は調整しやすい。18時に退勤後、19-20時に帰宅する社
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:この会社に入って前職と比べて1番驚いたことは、一人も社員や
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で帰ろうと思ったら、帰ることができる。ただ、慣
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:創業当初に比べ、研修制度は整いつつあります。3ヶ月間は研修期
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に働くが有休がとりやすいことに驚いた。休みをとっても一
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:「今よりもっと」という前へ進めようとかより良くしよ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休み、遊びに行ったり、オンオフがはっきりして
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、会社のフェーズでいうと高い方だと思う。また、賞与に関し
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅補助はない分、基本給の水準が高い。基本的な福利厚生はある。オフィス
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制かつ、ゴールデンウイークやお盆、年末年始休暇も
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
オフィス環境:オフィスは梅田の茶屋町にあるのですが、昨年の7月に移転してきたばか
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないがその分同年代の友人よりも基本給が高い評価制度:成果を出
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義なので、21卒で入社した社員が実績を出して会社貢献をし続
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:人材紹介の中でも、伝えたいメッセージがしっかりしていて一貫性をもって
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝やGW・お盆・年末年始は休みです。有給取得の際も特に理
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回答者: 女性/ マーケティングのアシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ toCマーケティング/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業なしで定時で上がれる時間になったら速攻帰宅できる多様な働
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ マーケティングのアシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ toCマーケティング/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:事務職は研修ないがCAとかはあると思います資格は取るものない
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