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YIGsolution株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:
福利厚生は一般的なのはあるとは思いますが、住宅補助や退職金はありません。
まぁまだ設立浅いのでそこは仕方ないのかなと思ってます。
資格手当や、資格取得補助(受験料、参考書は会社負担)、オフィスにいけば勉強を教えてもらえる環境があるというのは、スキルアップのためには非常にいい環境かと思います。

その他のものに関しては社長や人事の方もよりいい福利厚生は導入したいと常々話はされてるので今後に期待してます。

オフィス環境:
オフィスは駅出てすぐなのて雨が降っても傘無しでいけるのは便利かと思います。
オフィス内はほとんどが勉強スペースになっておりコーヒーとかは飲み放題なのとPC貸出や参考書もあるので勉強するのにはいい環境なのではと思います。

YIGsolution株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日ですが、研修期間はシフト制だったりもします。
あくまでも稼働先によってという感じです。
私は研修期間はシフト制でしたが、平日休めることによって病院など行きたい時に行けましたし、希望休も出せるので友人との約束などで困ったことはありません。
今はSESとしてお仕事してますがフルリモートの土日休みです。
自分の時間も確保され非常にいい環境で仕事させてもらえてると感じてます。

多様な働き方支援:
これは稼働先にもよはりかと思います。
リモートは非常に人気の働き方なので、自分はたまたまアサインさせていただきましたが実力が伴ってない場合は希望通りにいけるか微妙です。
コロナも明けて出社に切替ている現場も多いと聞いてます。
副業はOKと聞いてます。私もたまに日雇いなんかでお小遣い稼ぎしてます。

YIGsolution株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:
少し前から教育体制がされに強化されてメンターが増えました。一人一人にメンターがついてくれて、日程を一緒に立ててくれたり、つまずきやすいところは講習会など開いてくれるのでわからないところも同じ進捗の人と進めることができて安心します。私はいくつか勉強していますが次取るものについて自分だけではわからないので相談してから次に進むようにしています。そういった相談する時間も設けてくれます。

YIGsolution株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:
女性社員が多く、若い人もいれば20代後半の方もいるので安心できます。女性だからといって差別されることはなく会社の方針として女性社員が活躍できる会社を作りたいと人事の方と社長は仰っていたので男性に負けないくらい頑張って女性でも[できる]ってことを証明したいです!今後は産休休暇などの手当とかを増やしていくそうので今後に期待できると思います。

YIGsolution株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:
大手にはできない様々な経験ができるかと思います。
実際の業務以外にも、会社内でのプロジェクトを任せてもらったり。
メンターになれば複数人の研修生の管理をすることになるのでマネジメントの経験なんかも業務以外のところでできます。

働きがい:
まだエンジニアとしては駆け出しなので働きがいというと何とも言えませんが、日頃当たり前に使用していたインターネットを裏で守る仕事というのは非常に大事な分野であると仕事をしながら感じています。あとはできることが徐々に増えていくのでそのあたりが成長を感じてやりがいになってます。

YIGsolution株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インフラエンジニアとしてスキルを身に付けていけると思いきや、コールセンター(派遣先)で朝から晩までアポインター業務だったのでストレスがすごかったです。(月一の帰社日も出席しない理由を問い詰められるのでワイワイした雰囲気が苦手な方はオススメしません。)

YIGsolution株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:
ITの業界は成長産業であり、その中でこれだけの人数を集められてる部分は会社としての強みだと思います。
『育成』という分野に力を入れているのでこれからの時代は個々のスキルが大事とも言われてるので需要はあるのかなと思います。

事業の弱み:
未経験主体での採用なので高いレベルのエンジニアいないことと自社サービスがないことかなと思います。
これらに関しては5ヵ年計画があるので今後そういったエンジニアは増えてくると思いますし、自社サービスも作ってくるのではないかと勝手に思ってます。

YIGsolution株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
最初は未経験の場合は一律20万円スタートですが、資格を取り現場配属されたら2万円上がりました。
ここからは案件単価に応じて給与UPされます。
単価も全て公開してくれて、給与一覧表も見せてもらい、今後いくら稼ぐにはどのくらいのスキルを身につけなくてはいけないかがわかりやすいかと思います。

評価制度:
基本的には実力主義だと思います。
技術職ではあるので、自分の案件単価次第で給与は変わってきます。
研修期間中は勉強が評価の対象になってる印象です。
給与改定は年4回とのことなので頻度高く昇給の機会はあります。