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株式会社クラウディオプログレスのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:
リモートでの作業がメインとなり、勤務地に縛られることがないため、優秀な社員を全国から集められるというのが最大の特徴であり、強味であると思います。
また、親会社クラウディオにはコンサル経験が豊富な社員が在籍しており、上流工程から受注が可能であることも強みの一つです。
また、ノウハウを生かして開発した自社サービス(ERP  Plus、Project  Plus)を持っていることも強みと言えると思います。

事業の弱み:
社としてのターゲットからは外れますが、人海戦術となるような超大規模案件などには向かないかと思います。
また、リモートが前提となるため、対面での作業を求めるような顧客とは折り合いが悪いため、そういった旧来の風潮が残っているような顧客の案件に対して、受注する機会が失われていることが弱みと言えるかもしれません。

事業展望:
現在はSES契約での業務がメインですが、そこから請負案件を増やすこと、さらには自社のサービス(製品)を増やすことが目標です。
そのためには社員を増やすこと、社内のスタンダード(標準)を確立させることが重要になってくると思います。
現在社員数も順調に増えており、毎月2~3名新しく入社するメンバーがいます。

回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:入社して思ったのが、みなさん気のいいひとが多いです。リモー
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長についてです。私の場合は入社する際にどんな
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:IT業界の中ではワークライフバランスは非常に良いと考えていま
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはきっちり取れています。以前は外資系だっ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだできたばかりの会社なので昇給や賞与については期待値でしかありません
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:フルタイムフレックス制度です。ただ、プロジェクトの打合せなど
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:自分がどうなりたいかなどのキャリアパスについては相談、申告で
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:社員のやりたいことや興味、関心を起点とした最新技術の研究・
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収/12か月が毎月支給されます。昇給は年1回です。(私は5月入社なの
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:福利厚生については一般的な企業と比較して充実しているとは言えない。一方
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:働く人間のパフォーマンスを最大限発揮できるようサポート行っ
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:退職金、家賃補助のようなものはありません。ストックオプションなどもあり
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 --万円 --万円 --万円
年収 960万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に賞与はなく、月々の給与として固定額が支払われるため業績による変
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:前職まで比較的残業時間の多いタイプであったが、基本的にはチー
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:テレワークを推進する会社だけあって、リモートに関する手当がある。入社当
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回答者: 女性/ アソシエイトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与制度部分にも記載した通り、職位/給与の設定を実施する場に向けて何段
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主体なことから、社員同士の日常的な
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:マイナスな面はまったくありませんでした。入社前に
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回答者: 女性/ アソシエイトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:私個人の話で言えば子供がいるので育児の面では子供の急な体調不良
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
多様な働き方支援:基本的な働き方は100%リモートワークになります。もちろんプロ
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
オフィス環境:WeWork内にオフィスがあるものの、席数が非常に少ないため一般社
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:その道のプロフェッショナルが集っていると感じています。また
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回答者: 女性/ アソシエイトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:キャリアパスが2パターン用意されておりマネジメント方面に進み
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回答者: 女性/ アソシエイトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートになるのでメンバー同士で直接会う機会が
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:一定の女性社員もいますし、お子さんがいる社員の方もいます。なん
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:一応役職は存在するが、誰も気にしていない。リモート
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
多様な働き方支援:100%リモートワークなので、転勤もなく基本的に在宅勤務となっ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:フルリモートなこともあり、(女性に限ったことではありませんが)
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