回答者： 男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
残業は基本的にありません。時間外勤務の場合は申請していただき別途時間外手当をつけます。休日は休んで頂き、リフレッシュしていただけるようにシフトにゆとりを持たせ、休日出勤が発生しないように取り組んでおります。現在はコロナ禍のため、各人の休日の過ごし方にも感染対策を気を付ける様にお願いしており、徹底していただいております。
多様な働き方支援：
副業・Ｗワークは可能。夜勤専従者などはＷワークをされている方が多いです。勤務時間帯や早帰り等については、相談に応じています。基本的にはリモートワークはありません。業務の内容によってはリモートワークも要検討（事務職の方など）。勤務についてはゆとりをもって働いていただけるように取り組んでいきたいと思っております。
残業は基本的にありません。時間外勤務の場合は申請していただき別途時間外手当をつけます。休日は休んで頂き、リフレッシュしていただけるようにシフトにゆとりを持たせ、休日出勤が発生しないように取り組んでおります。現在はコロナ禍のため、各人の休日の過ごし方にも感染対策を気を付ける様にお願いしており、徹底していただいております。
多様な働き方支援：
副業・Ｗワークは可能。夜勤専従者などはＷワークをされている方が多いです。勤務時間帯や早帰り等については、相談に応じています。基本的にはリモートワークはありません。業務の内容によってはリモートワークも要検討（事務職の方など）。勤務についてはゆとりをもって働いていただけるように取り組んでいきたいと思っております。
特定非営利活動法人介護支援協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人介護支援協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格取得バックアップ制度。慰労会等の企画。食事の補助。など。職員のご家族様への福利厚生。職員の年齢が高い方もいらっしゃるので、無理のないシフト作りなどを心がけております。現在はコロナ禍なので出来ませんが、社員旅行や屋外でのイベントへの参加。体のケアに関するマッサージ、メンタルケアなども考えていきたいと思っております。
オフィス環境：
各フロアに、スタッフルームがあり休憩もそこでできます。一番大きなスタッフルームは会議室も兼ねております。大きな建物ではないので、広いスペースが取れませんが、いろいろと工夫をして着替えのスペースや食事をとるスペースなどの確保をしております。喫煙する方には、外に二か所喫煙スペースを設けてありますので、ご安心ください。
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