回答者： 男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年、代表や役員が昇給や賞与に関する会議を開いており、
社員一人一人の能力に見合った昇給や賞与等を決定しています。
個別面談も実施し、普段言えないことなども聞きいれる体制を作っています。
家族手当はもちろん、ワクチン接種による特別休暇を視野に検討しており、従業員が働きやすい環境を作っていきたいと考えております。
評価制度：
管理部に対しては、1か月の契約率及び利率を計算し、ある程度、平均的に利益が出せるようになった時点で昇給をしています。
営業部と管理部の違いは、営業部にはノルマがありますが、管理部にはノルマはありません。
管理部については、責任感が問われる位置にあります。
どこまで会社の事を考えてこうどうしてくれているかで、評価は変えています。
毎年、代表や役員が昇給や賞与に関する会議を開いており、
社員一人一人の能力に見合った昇給や賞与等を決定しています。
個別面談も実施し、普段言えないことなども聞きいれる体制を作っています。
家族手当はもちろん、ワクチン接種による特別休暇を視野に検討しており、従業員が働きやすい環境を作っていきたいと考えております。
評価制度：
管理部に対しては、1か月の契約率及び利率を計算し、ある程度、平均的に利益が出せるようになった時点で昇給をしています。
営業部と管理部の違いは、営業部にはノルマがありますが、管理部にはノルマはありません。
管理部については、責任感が問われる位置にあります。
どこまで会社の事を考えてこうどうしてくれているかで、評価は変えています。
LOE株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文LOE株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日は土曜日、日曜日になります。
土曜日に関しては、会社自体は稼働していますので、本人の意見を尊重し、土曜日出勤してくれた人には、休日手当を支給し勤務しています。
ＧＷやお盆休みなどは、仕事状況にもよりますが、社員の意見も取り入れながら休日を決めています。
全員が平等に休みが取得できる体制を作っています。
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