回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
少数の社員を中心とした本社と、パート従業員さんによる生産作業を行う工場を持つスタイルの会社となっている。その中で社員が果たすべき役割は、非常に重要なウエイトを占めている。このため現状を見極め会社にメリットの出る処置、又従業員にとって喜びとなる気持ちの醸成を図る気付きが求められる。このようなニーズに対し能動的に動ける人材に対して昇進・昇格のチャンスは多く、経営トップのからの信頼を得ることができ、やりがいのある会社である。
少数の社員を中心とした本社と、パート従業員さんによる生産作業を行う工場を持つスタイルの会社となっている。その中で社員が果たすべき役割は、非常に重要なウエイトを占めている。このため現状を見極め会社にメリットの出る処置、又従業員にとって喜びとなる気持ちの醸成を図る気付きが求められる。このようなニーズに対し能動的に動ける人材に対して昇進・昇格のチャンスは多く、経営トップのからの信頼を得ることができ、やりがいのある会社である。
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回答者： 男性/ 倉庫/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
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