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株式会社GIFT JAPANのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社GIFT JAPANの回答者別口コミ（5件）

  • 調理 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月10日
  • 直営店事業部 / 主任 / ラーメン屋 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月19日
  • 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月17日
  • 直営店舗 / 店長 / 町田商店 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月16日
  • 店長候補 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年08月04日
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株式会社GIFT JAPANの職種別口コミ（21件）

販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社GIFT JAPANの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月17日
福利厚生:
通勤手当は全額出る、家賃補助はなし、

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株式会社GIFT JAPANの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ ラーメン屋/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によってバラバラです。
多い時には15時間、少なくて5時間。
シフト制のため、バラつきがあります。

駅前店舗は朝は大体、9時スタートで11時開店、終わりは締めの時間も込で夜中の4時なので夜勤でも問題ない方は大丈夫と思われる。

９時から仕込み〜15時〜中抜け休憩6時間
21時から4時で締めて始発で帰ることもしばしば
プライベートの時間はだいぶ削られると思った方がいいです。

休暇も大体の店長なら意見を呑んで空けてくれました。
ただ、確定ではないしその時のお店の状況により変わります。

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株式会社GIFT JAPANの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を多く与えられ、風通しも非常良いと思う。
本人のやる気と能力を伝えていけば昇進も早くできる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方も多く働かれていて、海外の方も多く在籍している。

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株式会社GIFT JAPANの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性も多く在籍されているため働くことはできると思う。
また有給制度もあるため取りやすいと思う。
ただ現場の配属と、なってしまうと体力が必要な場面が多々出てきてしまうためその点では働きにくいかもしれない。

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株式会社GIFT JAPANの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ ラーメン屋/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
働きがい:
今後、飲食店で上を目指したい！という方にはとてもおすすめです。
会社自体も毎年成長はしているのでその都度、変わることはあると思いますが柔軟に対応していけば問題ありません。

基本、優しい方が多い印象なので大体どの店舗に行ってもやりやすい環境だとは思いますが、全員がいい人という訳でもないので注意。

この会社自体、店長になるのが正解という風潮があり、収入面でも一般と店長だと差が大きいのであるので役職を持ちたくないという方には不向き。

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株式会社GIFT JAPANの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社として掲げている方針に沿っていて、あまりギャップは感じなかった。
普段から明るい方にとても向いていると思う。

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株式会社GIFT JAPANの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年02月06日
事業の強み:
資本系家系ラーメンなのでチェーン展開もしやすく、今後とも大きく伸びることが予想される。

事業の弱み:
現状現場の社員の人数が足りていなく社員に負荷がかかることが多い。
店舗にもよるが人がおらず営業を少人数で回している店舗もある。

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株式会社GIFT JAPANの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
店長の給与が非常に高く、ほとんどの店長が、大手飲食企業のエリアマネージャーやSV並の給与を貰っています。賞与も年2回支給されます。中途入社で前職給与が高かった人は入社時一時的に給与が落ちることはあるようですが、1年内に戻ることが多いと聞いています。自分自身もまさにそれに該当し、入社後1年以内に前職の年収程度まで昇給し、来年は前職以上になる想定です。

評価制度：
昇給するための評価項目が非常に明確です。定量評価と定性評価両方の評価項目があるのですが、項目が明確なので納得度が大きいです。また、年功序列ではなく実力主義で、入社年次が浅い人も昇給昇格しやすいと感じます。昇給は年2回、昇格は年4回あります。昇格すれば給与もあがるので、実質年4回昇給機会があるような状態です。
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