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回答なし
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング事業部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
営業成績に応じた給与テーブルが用意されていて、そちらに準じて昇給などの判断がされます。
営業成績UP⇒賞与に反映されるというイメージではなく、一定期間の営業成績の平均が給与及び賞与の倍率に作用する形になります。
手当に関しては住宅手当をはじめとする補助制度は多くは無い状況でこの点が充実してくるとさらに満足度が上がる印象です。
営業成績に応じてですが還元率が高いと感じる点ではモチベーションに繋がるかと存じます。

評価制度:
少なくとも3つの軸があるように感じられます。
1つ目に営業成績ですが、この点が大きく左右するかと言われるとそういう印象はありません。
しかし、「営業成績が良い⇒その方の行動に信憑性があり、模範とされ評価されている」という印象がございます。
2つ目に事業部全体に対する貢献度という点です。
こちらは「チーム貢献」という項目で数値化されていきます。
どれだけ積極的に業務参加しているか自身の自主性が試され、自主性の高い方は一様に受け入れていただけます。
3つ目に事業部、会社全体で推し進めていることに対する貢献度という点です。
大きな変革を遂げるタイミングなどで少々億劫な対応等も献身的且つ部内の理解を求めながら、伴走する姿勢等が求められるかと思います。

上記が直結するわけではありませんが、総合的に評価されながら天命を待つといった印象です。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:多少顧客に合わせて残業の必要はあるが、基本的には定時退社の割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング事業部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:ルールは重んじるが、会社や事業部にとってプラスに影響する積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本的にはそこまで残業もない為、ワークライフバランスは良い方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:社風としてはPDCAサイクルを回すことに重点を置いているた
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:業務スピードをかなり意識して取り組んでいるため、ここの部分は
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は配属される現場によって変わる。1ヶ月自宅待機の場合は最低賃金にな
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・賞与は半年に1度あります。昇給は営業成績と社内貢献に基づいた数値
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:社員全員が会社に直接意見やアイディアを伝える場が定期的に設
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITコンサルティング事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:月ごと売り上げの平均を半年で出してその値で大まかな給料が決定します。序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:改善を常に行っているため、既存事業に関しては仕組み化ができてます。そ
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無く、休日出勤は一切無いため、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング事業部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:9-18時、残業ほぼ無し。ワークライフバランスは完璧です。た
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:利益に対しての定量評価と会社への貢献に対する定性評価の2軸があり、昇給
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3500万円 200万円 0万円 1100万円
年収 3500万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1100万円
給与制度:営業成績と社内での貢献度を元に給与が決定されるため、売上目標を達成すれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:一般的な手当ての中では通勤手当のみとなります。住宅補助は一部特例のみ、
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:SESにおける営業力の強さは業界でも群を抜いている。そのうえでエンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング事業部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:交通費の精算のみで住宅補助、退職金などその他はほぼない印象です。福利厚
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:書籍購入費が毎月5000円まで補助があります。スクーという動画学習サイ
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:ITに関する資格取得手当は充実しており、該当する資格の初回受
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事課

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与が年2回。エンジニア職・営業職は、実績に基づいた透明性の高い給与テ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:改善していこうとする雰囲気がある。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 0万円 62万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:エンジニアの場合、基本給と賞与は月単価の6カ月の平均で算出される。その
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:若い人が多い会社なのでコロナ前は飲み会やイベントが月1くら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:有給などは取得しやすい環境がある。また、休日に一部業務対応す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップがありませんでした。入社前に面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:入社3年以内であるが、教育担当や他にも社内業務を複数任せて
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると受験料と一時金がもらえる。また、新卒者
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回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:会社のルール徹底を大事にしている文化です。また、改善を常に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:他社が注力していない層のエンジニアに注力している。営業に力をいれてい
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 4万円 75万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:明確な給与テーブルがあるため、目標設定は非常にしやすい。プロセスの部分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITコンサルティング事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:一都三県外からの転職の方向けには住宅の補助や引っ越し金が出ます。オフィ
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITコンサルティング事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:私は営業という立場で仕事をさせて頂いておりますので営業職の給与形態をお
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:比較的有休など取得しやすい社風。子育て世帯も多いので子供に関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITコンサルティング事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:業務タスクを自身のペースでこなせるので、残業時間を少なくする
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