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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ EC販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給制度は年2度あるが、個人目標が社員それぞれに与えられており、すべての項目の目標に達していれば昇給、1つでも目標に到達していなければ減給というシステム。必ず給与が上がるか下がるかのどちらかとなる。

評価制度:
社員それぞれにノルマ(目標)が上司から課せられ、そのノルマをクリアできたかできなかったかが評価の基準となる。
個人目標のほか、日々の勤怠態度(挨拶や机上の整理整頓)等でも評価がなされる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業がなく、定時で帰れます。むしろ定時で帰るよう促し
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで基本残業もないのでワークライフバランスは取れて
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:とにかくプライベートを大事にする社風とは聞いていて実際残業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:完全に個人で割り振れられた仕事が決まっている為、困っている
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回答者: 女性/ EC販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:通勤手当は等しく全額支給されるが、在宅手当等は規定もなく支給されている
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ EC販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:2023年現在まで賞与の支給は一切無い。年俸制とのことで、会社の売上に関わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:入社後の研修では社会人としての基礎的なマナーや会社の仕組みな
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回答者: 女性/ EC販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:有給は月曜日以外なら比較的取ることができる。お盆休み、正月休み
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与などはありません。評価制度:若い社員が多く、昇進や昇格とい
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
オフィス環境:こじんまりした駅の駅から徒歩3分くらいで比較的小さいオフィスではあ
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回答者: 男性/ 国内販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内販売

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業展望:エンジンオイルの販売を主軸にしているため原油価格の高騰の影響を受けやす
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:突然の減給がある評価制度:高難易度の目標にクリアできれば昇進昇格、でき
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:終業後に定期的な勉強会がある働きがい:現場の同僚には恵まれた
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。まず全体の業務を取りまとめている方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:最低限のコミュニケーションは取りますが、業務に関係
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:通関手当のみオフィス環境:一般
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回答者: 男性/ 国内販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内販売

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:人によって住宅補助がある人とない人がいます。上司の裁量によって福利厚生
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:モーターオイルというニッチな製品を売りにしておりそこでの認知度はある
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回答者: 女性/ EC販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:管理職が女性のため、女性でも働ける職場ではある。男性と女性で仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。体調が悪くても働けというような会社
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回答者: 女性/ EC販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:住宅手当、退職金はない。通勤手当て
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
働きがい:少人数なのである程度の裁量はあると
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