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コーケン工業株式会社の職種別口コミ(7件)

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コーケン工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:
社保や健康保険、退職金制度については全員が加入している。
財形は現在希望者がいないため、実績はない。
また、住宅を希望する中途採用を含めた新規の社員には、不動産会社と協力し住宅を斡旋し、費用を会社が一部負担する制度もある。過去の実績としては~5割負担もあった。

オフィス環境:
窓から海が見える事務所で風通りが良いため、太平洋に面する地域にも係わらず年間を通してエアコンのスイッチを入れる機会が少なめ。
周りに工場も無く、静かな環境で仕事ができる。
建物は事務所と会議室に分かれているが、事務所には事務、営業、現場管理の者が常駐している。
建物内は完全禁煙のため、喫煙者は外へ。

コーケン工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:
一日の勤務時間は基本8時~17時、休日は隔週の週休二日に近い。
本来であればもっとローテーションを組んで平らに休みを取れれば良いが、現状人員が限られるため繁忙期と閑散期の差が大きい。
但し、個人の生活を重視してくれているので、休日を取りたい場合は1週間なり前に管理者に伝えておけば容易に休める。遅刻や早退も同様。

多様な働き方支援:
現場を管理する会社ではなく、現場を施工及び管理する会社のため、仕事柄リモートワークはほぼ不可能に近い。
家庭の事情等は考慮することが可能なため、例えば家庭内介護で週の半分を早退気味に上がらなければならない等は相談できる。
また、副業についても実際している人の話を聞いたことがないが、相談は可能だと思う。

コーケン工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:
現場はどうしてもリスクがあるため、良い意味でも悪い意味でもコミュニケーションを重視している。
伝えるべきことを伝えていれば、何か問題が起きても責任を問われることはない。
逆に小さなことでもホウ・レン・ソウができてないと問題になるので注意が必要。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては、現場を施工及び管理している工事部とそれ以外に完全に別れている。
人間関係は良好なため、人と人の間で伝え辛いことはない。
コミュニケーションが取りやすいので、後は全てホウ・レン・ソウの実施とそのタイミングということになるが、事後報告になり叱責されるところを見たりすることが多くはないがまだまだある。

ダイバーシティ・多様性:
エコアクション21事業に参加し、SDGsは積極的に行っている。
その方向での新しい事業も模索し、新しい実験や事業化への試みもしているところになる。
それを通じて、色々な人への貢献や働く機会が創出できれば良いですね。

コーケン工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:
女性を差別はしないどころか積極的に雇い入れているが、土木工事現場という性質上大変そうだ。
過去の実績として女性が働いていたことは何度もあるが、管理のみや重機のオペレーションのみで終わらず、実際に直接手で施工もしなければならないところがあり、それがどうしてもハードルになっている印象がある。
その辺は逆に言えば、力の無い男性も同じことが言え、どうしても現場に合った体を作る必要はある。
力だけではなく、真夏や真冬の現場にも耐える体力は必要だ。

コーケン工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:
キャリア形成上、施工管理の資格を得ることも大事な目標になってくると思われる。
そもそも公共土木工事を受注から実施工、管理、竣工引き渡しまでしている会社なので、現場で必要な特別教育は順次取っていくことになる。
足場やフルハーネス、伐採や建設機械運転、クレーンやアーク溶接などなど、そして現場で活躍の後、土木施工管理技士に挑戦する。
全て会社から実費支援がある。

働きがい:
この会社の特性として、災害に関する予防工事が得意なこともあり、仕事の中で災害を未然に防いでいるという実感は大きくある。
川、山、谷に入り、土石流を防いだり、川の氾濫や決壊を未然に防ぎ、山崩れの被害を極力小さくするというのは、なかなかに誇らしい仕事だと思う。
また、出来上がった構造物を見ると大きな達成感がある。

コーケン工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多くの工事に参加する会社なので、仕事を覚えていくのは大変だと感じる。
山、川、谷が中心ではあるが、他にも港の仕事だったり、道路の側溝の整備だったりもしているため、覚えなければならないことは多岐に渡る。
ここまで覚えることが多いとは思わなかった。

コーケン工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
今は業績も安定しているのでその限りではないが、経営者の努力により、収支に関係なく安定した数字を従業員に提供している。
どこの会社でも同じだと思うが、やる気があり、努力し、率先して引率する者ほど徴用され、肩書や給与に反映される。

評価制度:
現状は会社の経営側が主観で一人ひとりを評価しているが、感情が影響してしまうため、今後は数値的指標を積極的に儲けて以降と改善中。
実際には社内の人間関係が良好なため、そこまで客観的数値化を急ぐことが無いのが現状。
上記の弊害として、仕組みへの取り組みがナカナカ進んでいない。