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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:
どんどん教室の数が増えています。事業所が広がる事で会社も大きくなっていくのかなと期待しています。
ただ単に教室を増やしても生徒さんや保護者様が通いたいと思ってもらえないと意味がないのですが、すぐに定員が埋まるほど希望をいただいているほどです。確立した療育を行う放課後等デイサービスというのが一番の強みだと感じています。

事業の弱み:
楽しく遊んですごす放課後等デイサービスと併用利用された時に、やはり生徒さんは楽しい方に行きたくなってしまう点です。カリキュラムの後に遊びの時間で楽しんでもらえるよう工夫していますが、ゲームをしている事業所などがあると、そちらへ行きたくなってしまうようです。
ゲームやYoutubeなどをして過ごす放デイとは方針が違う為、ご家庭が利用したいと思う教室を利用する形となります。

事業展望:
この先、年に数カ所ずつ開所すると入社時に伺いました。実際に南区や城南区などに開所をしていっています。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:キャリアアップのシャンスがみんな平等にある事を感じます。ど
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:経験を積めば児童発達支援管理責任者の研修を受講することが出来
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:タブレット学習は他であまり見ないため、良いと思う。事業の弱み:自分自
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:タブレットやプリントのカリキュラムを取り組む点で
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:生徒さんの成長を保護者様と一緒に感じることが出来ます。どのようにしたら
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与共に年2回ずつあります。それぞれ自己評価を付けて行い、それを
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回答者: 男性/ 療育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:日曜固定休。土祝はシフト制で、出勤したら他の平日に代休が取れ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:1教室の人数は7名~8名となり、コミュニケーションも取りや
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる職員さんも多く、産休に入られる方もいます
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回答者: 男性/ 療育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 療育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなし。今年から年に1回行われているが、当たり前
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回答者: 男性/ 療育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:公共交通機関など使わなくても、交通費として全員15000円支給。リハビ
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:係長や課長はほぼ女性です。所長も女性の比率が高く、男性所長が少
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:若い職員が多いため、話しやすい環境ではある。ただ、
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 療育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:やすい評価制度:歳や経験など関係なく評価する。と言うが、その評価を教え
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:週に2回の休みを取るのが難しく、6連勤のときもある。常に人手
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:新教室開所のタイミングで所長への昇進の機会があるため、希望している人に
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回答者: 男性/ 療育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:「強み」としていることに対して、職員教育が出来て
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