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ガゼル株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:上司の方は残業や休日出勤など勤務時間が長く大変。休暇はシフト
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:通勤手当はでるオフィス環境:立地は車があるといいが、ないとバスを使わな
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは雰囲気が明るく楽しそう
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 3万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格を取ることによる資格手当はある。昇給制度は目標管理を行い半年に1回
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:代替社宅制度:県外からの入社の従業員に対して、住宅補助規定に定めた賃貸
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:訪問介護・看護をベースとしたナーシング施設の運営と、企業の成長性が強
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:●素直と感謝の気持ちを常に持つ●凡事徹底する●出来る為には
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:メンバーの個性にあわせたキャリアポータビリティ制度を導入して
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:介護スタッフ早番7:00~16:00、日勤9:00~18:0
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年・賞与年2回、勤続年数など人事考課により時給UP有住宅手当(世帯
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社をしたら自然と成長していけると考えていました
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定残業代が毎月支給される。約20時間程度分処遇改善の支給がなく賞与で
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 1万円 0万円 5万円
年収 23万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:介護系の資格取得をすればその分給与には反映される。ボーナスはまちまちで
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:特になし。社風はどちらかというと堅い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:年末年始は仕事。年末年始出ると、給与には一日いくら、で上乗せ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:年商10億超。事業の弱み:看護師のレベルに差がある。事業展望:将来的
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:家賃補助は5千〜1万くらいだったかと思う。退職金も3年目から出るが、あ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとれているので、仕事と家庭が驚くぐらい両
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:月9日休、年間公休が少ない。有給休暇を5日含めて113日しか
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり職場での研修はとても多くありますキャリアは
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:施設を増やしたり色々な事業を増やしていったりと変
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の方が人数は多い。管理職に上がって
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅手当のみ。退職金制度はある。住宅補助としては住宅手当のみ。オフィス
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:働きがいはあると思われる。事業拡大中。働き
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に処遇改善金の支給の話しがなかった。伺えば
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員は別部署への移動があるので、その移動先での
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。週休3日制を採用している。夜勤の有無も介
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:産休明けで戻ってくる、という人は周りにいなか
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:直ぐに昇進できる環境なので向いている人にはやりがいが感じられ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:特に目立ったものはなかったかと思います。オフィス環境:民家を使った小規
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業展望:急成長が著しい企業なので、経営陣に対してある意味放任主義な所もあると思
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:一言で言うと【体育会系】です。月に何回か研修やら会議やらが
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:実は有料老人ホーム配属を期待していたのですが小規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:希望休は基本2日だが、足りなければ相談できる。休日に無理に出勤
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが1回、しかも上司の評価しだいではほぼ貰えない可能性もある。残
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