口コミ投稿日:2021年10月20日
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略室
4.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略室
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
23万円 | 1万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 23万円 |
---|---|
月給(総額) | 1万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略室
4.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略室
4.7
ガゼル株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
ガゼル株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月03日
- メディア戦略室 / 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年05月08日
- 介護 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月29日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月20日
- 一般 / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年08月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ガゼル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
代替社宅制度:県外からの入社の従業員に対して、住宅補助規定に定めた賃貸借物件契約についての敷金・礼金等を入職支度金として支給
毎月の家賃の半額を会社が負担(ただし、入社から3年間)
保育手当制度:会社が認めた保育園等へ子供を通園させる場合、下記の保育費を補助する。
●認可保育所への通園(1人につき保育料月額の10%を支給)
●認可外保育所への通園(1人につき保育料月額の60%を支給)
※ただし、子2名までとし、支給上限額を子1人につき40,000円までとする。
退職金制度:名古屋市中小企業共済会に加入していただきます。
●従業員が3年以上勤務した場合、功労金として5万円の支給
●従業員が4年以上勤務して退職した時は、退職金(退職金規定)を支給
●勤続4年目から各勤続年数により、掛金として会社が月額積み立て
資格取得制度:介護職に長く携わりたいと考える方の資格取得をサポートします。
●実務者研修修了者取得支援
●喀痰吸引研修修了者取得支援
オフィス環境:
バス停から近く道に迷わない・コンビニが近い・薬局が近い・車通勤ができる・落ち着いた環境・自販機完備・行き届いた清掃・空気の汚れ、臭気、温度、湿度等の作業環境を適切に維持・視環境や音環境が快適・サーキュレーター多数配置・二酸化炭素濃度計配置・各居室前消毒液設置・非接触型体温計設置・wIFI設置・温かい雰囲気の建物