回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給昇格は随時
評価制度:
仕事ができるようになれば、査定にのる。
しかし、本当にやる気があると思ってもらうためにはある程度の自己犠牲が必要。良くも悪くも昔的な考え方が残っている部分が多くワークライフバランスという概念はあまりない。
昇給昇格は随時
評価制度:
仕事ができるようになれば、査定にのる。
しかし、本当にやる気があると思ってもらうためにはある程度の自己犠牲が必要。良くも悪くも昔的な考え方が残っている部分が多くワークライフバランスという概念はあまりない。
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回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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