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株式会社エムトラストのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:
建設業界として考えると無くなることはないので、どうやるかという工夫次第で可能性が広がると思っています。新規参入と違って今まで培ってきた専門的な知識や経験があるので、その基礎を強固にしながら展開、応用していくことで、成長し続けることができると思います。

事業の弱み:
新築戸建て、店舗オフィス、アパート、リフォーム、外構・・・など色々な事業を展開しているように見えますが、大きく括れば建設業界なので、建設資材の急激な価格高騰や入手困難な事態があった時には打撃を受けやすいというのが弱点でしょうか。

事業展望:
今は千葉県を中心に関東圏が守備範囲となっていますが、全国展開していけたらいいですね。業績を上げ、仲間を増やし、拠点を増やし、リピーターを増やし、知名度を上げ…、見通しというよりも夢に近いかもしれませんが、明るい未来を想像しています。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:1つ1つの案件に対しても、仕事の進め方に対しても、改善案な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:受注に対しての粗利益が、担当部署に均等に分配されるシステムです。半年の
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:おいしいコーヒー、お菓子が常時用意されています。社長の人徳だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:津田沼駅から2駅以内に住んでいる人には「津田沼手当」というユニークな補
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:津田沼手当というのがあり、津田沼から2駅以内に住んでいると20,000
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~17時の休憩は1時間。部署によってお休みはバ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:9~18時頃が多いです。客商売なので、休暇は取れない時もあり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中小企業の割には給与水準が高く、成果報酬も充実しています。地元密着を目
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:日常的に課題を与えてもらったり、意見をもらったり(←堅苦しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:先ず大手企業ではないので、一から会社の制度であったり事業部毎のイベント
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回答者: 女性/ ガーデナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
多様な働き方支援:コロナ渦でリモートワークができるようになり、さらに働きやすくな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:言いたいことを言う文化があります。社長は30代と若く、これ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:福利厚生についてはここで説明できるほど明確には把握しておりませんが、1
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢、性別、経験に関係なく、やる気次第で昇給が見込める会社だと思います
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:津田沼手当という、会社のある習志野市に転居するともらえる住宅手当があり
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回答者: 男性/ 株式会社エムトラスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近隣に住んでいると津田沼手当などが出たり手当は充実していると思います。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:私は個人的には仕事とプライベートの区別をはっきり線引きできな
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回答者: 女性/ ガーデナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、評価制度により決まりますまた、給料に関してはインセンテ
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回答者: 女性/ ガーデナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:設計として入らせていただきましたが、工務店なので見積りや発注
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は従業員数も少数でしたがものの2、3年で従
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回答者: 女性/ ガーデナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと建築にかかわりたいと思っ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
オフィス環境:急激に社員が増えたおかげで現在は通路もデスクも正直狭い!のですが、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視する社長の考えのもと、効率よく業務
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:技術を育てるばかりでなく人間の在り方とよりよい思考力を育てる
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日はとても取りやすい環境です。繁忙期はどうしても残業があり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業展望:入社して8年とほかの社員の方より初期から携わって来ましたがある程度一定
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休制度も有り、従業員も半数以上が女性という女性が活躍で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:建築会社というと男社会のイメージが強いですがエムト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休日も取らせて頂けるしチーム単位で休みを決められた
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは今までに在籍した会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:明確なCI(企業理念)について経営陣から社員への共有がしっ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:会社全体で女性社員が半数以上を占めている。子供がいる社員が多い
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:ベンチャー企業として、社長の行動力は他所に無いものがあります。良いも
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:組織としてのピラミッドは裾野に広がっているようには
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