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株式会社エムトラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
1つ1つの案件に対しても、仕事の進め方に対しても、改善案などを話し合ったり少しでも良くしていこうとする気持ちをみんなが持っている社風だと思います。また、それを誰でも言い出せる雰囲気があるように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑だと思います。みんな優しくていい人です!ラインやスラックなどのコミュニケーションツールでのやりとりも活発なので、誰がどのような状況にいるかなども把握できてコミュニケーションは取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
建設業界にしては女性の割合が多い方かなと思います。私も女性として、そのことが企業の競争力に繋がっていけば嬉しいです。また将来的には、世界を視野に入れ、人種・国籍問わず仲間として加わってもらえるようになったら嬉しいです。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:言いたいことを言う文化があります。社長は30代と若く、これ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:ビジョンやミッションも明確になっているので社員が共通の認識
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:建築会社というと男社会のイメージが強いですがエムト
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは今までに在籍した会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:明確なCI(企業理念)について経営陣から社員への共有がしっ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:組織としてのピラミッドは裾野に広がっているようには
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回答者: 女性/ ガーデナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:全員気さくで、とても良い環境です。毎日、日報を提出
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回答者: 男性/ 現場施工管理及びそれに付随する業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:社長が非常にエネルギーがあり、夢や目標に向かって邁進する方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:社長が30代と若いので、色々な事にチャレンジしていく社風で
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回答者: 男性/ 株式会社エムトラスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:各部署ごとにわかれていますが、横の連携も取りやすい
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