回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
【昇給】毎年９月に年１回あります。
【賞与】１月と７月の年2回支給。業績により９月決算賞与があります。
【各種手当】残業手当：固定残業代有。超過分別途支給。日/2.0時間、月/40時間、年/３２０時間まで（繁忙期3月のみ日/３時間、月/６０時間）資格手当：上限５万。交通費手当：上限２万。住宅手当：上限1.5万。その他：出産祝い金、社員紹介制度有。
評価制度：
年２回３月と９月に成長支援評価表にて個人目標と設定し、自己評価して頂きます。
昇降級基準表を基に、各グレード（８Ｇ～３G）で資格取得が必要となります。
各部署によって資格は異なります。（例：営業部７G ＦＰ３級・宅地建物取引士）
役員及び上長により、決定となります。
?個人目標?基本態度、姿勢、実務能力?部門目標が評価基準となります。
【昇給】毎年９月に年１回あります。
【賞与】１月と７月の年2回支給。業績により９月決算賞与があります。
【各種手当】残業手当：固定残業代有。超過分別途支給。日/2.0時間、月/40時間、年/３２０時間まで（繁忙期3月のみ日/３時間、月/６０時間）資格手当：上限５万。交通費手当：上限２万。住宅手当：上限1.5万。その他：出産祝い金、社員紹介制度有。
評価制度：
年２回３月と９月に成長支援評価表にて個人目標と設定し、自己評価して頂きます。
昇降級基準表を基に、各グレード（８Ｇ～３G）で資格取得が必要となります。
各部署によって資格は異なります。（例：営業部７G ＦＰ３級・宅地建物取引士）
役員及び上長により、決定となります。
?個人目標?基本態度、姿勢、実務能力?部門目標が評価基準となります。
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回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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