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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:
代表もエンジニアなので最新技術の共有があったり、話題のトピックスの共有もあるので勉強になる。
社内でslackで気楽にコミュニケーション取れるのでリモートでも既存意識が薄れることがなく
和気あいあいとした雰囲気でやり取りができている。
エンジニアの意見が通りやすい環境で、今後もエンジニアの希望が叶う制度がどんどんできると思う。

組織体制・コミュニケーション:
slackでコミュニケーションは取りやすく、他のエンジニアの開発技術などの情報交換もできる。入社して1年間は簡単な3行日報共有があるので日々の成長を報告できる。これがあることで自分の成長アピールもできるし、仲間に励まされたり、励ましたりする。なのでリモートでも帰属意識が薄れることなく、いつも寄りそってくれる仲間を感じれている。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職がいるので女性エンジニアも働きやすいと思う。
今年は川崎市認定に女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得したのでこれからもっと女性エンジニアが入社してくれたらうれしい。他国籍のエンジニアも在籍しているし、海外留学したエンジニアもいるのでいろいろか考えが聞けたりするのでいい刺激を受けることができる。

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:今採用活動を積極的に行っているので、毎月仲間が増えるのはすごくうれし
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外の残業は少なく月平均10時間以下の残業時間です。な
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:資格支援制度や書籍も年間の上限はあるが申請すればすぐに対応いただけるの
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:会社都合のアサインなどなく、個々のスキルマップを作成しながら
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職よりも10%UPの年俸からのスタートで入社したので転職してよかった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:書籍やオンライン教材の補助があったり、会社のブログに自分の学習内容をア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:穏やかな代表と、バラエティに富んだ社員達なので、「こんな人
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職の面接のときに聞いていた通りでキャップはない
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制で、リモート補助金の制度が昨年追加されました。別に給与にす
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやす環境だと思う。自分が男性なので憶測でしかな
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