回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列ではなく、頑張りに応じてしっかり評価してくれる体制だと思う。社長も非常に忙しくされている中、一人ひとりに目を向けて、給与などに反映してくれる環境がある。社員も毎年みんな昇給ができているなど会社としての成長を社員に還元してくれる体制もあるため、会社の成長や自分の成長のためにがんばろうと思える。
年功序列ではなく、頑張りに応じてしっかり評価してくれる体制だと思う。社長も非常に忙しくされている中、一人ひとりに目を向けて、給与などに反映してくれる環境がある。社員も毎年みんな昇給ができているなど会社としての成長を社員に還元してくれる体制もあるため、会社の成長や自分の成長のためにがんばろうと思える。