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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:
全員出資・全員経営でした。基本方針は雇用関係ではないので上下関係なく平等でした。

組織体制・コミュニケーション:
全員が出資者であり、共同経営者であるという理念のため、経営内容は常にオープンにされていました。実態はパートタイマー感覚のメンバーが多いので、各自の都合のいい時間に働ける事が一番に考えられ、コミュニケーションに問題はなかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 高津センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月曜日から土曜日の各午前と午後の配達コースでシフト
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 高津センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた時は、共同出資・共同経営を前面に出していま
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:メンバーが出資して全員が経営者という建前の組織のため、経営内容はオープ
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 高津センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。働きやすい点は、勤務時間が昼
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:勤続年数によって報奨金のようなものがあったかと思いますが、その他には別
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:生協の配達のため仕事量が安定していること。事業の弱み:人員確保が不安
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:配達の仕事を少しは知る
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:昼間の都合のいい時間に働けるのは主婦には働きや
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