回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 96万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 96万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
メンバーが出資して全員が経営者という建前の組織のため、経営内容はオープンであり、上下関係は基本的にはない職場です。給与も昇給も規定にそって在職年数毎に決まっていました。
評価制度:
経験年数で時給額が決まっていました。基本方針は、全員の話し合いで仕事の割り振り等を決めるので、年功序列でも実力主義でもなかったです。
メンバーが出資して全員が経営者という建前の組織のため、経営内容はオープンであり、上下関係は基本的にはない職場です。給与も昇給も規定にそって在職年数毎に決まっていました。
評価制度:
経験年数で時給額が決まっていました。基本方針は、全員の話し合いで仕事の割り振り等を決めるので、年功序列でも実力主義でもなかったです。