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株式会社サザビーリーグの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:店舗のスタッフの状況によっては有給取得は結構厳しい。人が足り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】エリア社員、ナショナル社員と分かれているので異動したくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:拘束8.5時間で、休憩が1時間あるので7.5時間勤務です。シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:社員専用の店舗がなくなってしまった。増えて行くならわかるが入社後、福利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:人気のブランドがファミリーセールで購入できる。自社のオフィスに社員専用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:私の配属先店舗は古い店舗だったので、動線が狭く非常に作業しずらいし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:やはり女性ばかりの職場なので、店舗によってはかなり仲がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にない。分からないことがあれば聞ける距離で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎月ミーティングがあり、常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:対面販売、接客、レジ操作、商品の発注・在庫管理、売上管理など。店舗運営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:やはり、残業が多く肉体労働なので、定着率は低い方だと思う。退職後、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ベテラン社員が多く、4~5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:販売は販売。なかなか本社に上がるのはよほどのことがない限り難しい思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司によっては、昇給チャンスに恵まれない可能性も。店舗や中途採用はもと
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、社員は休み希望も通らないことがあります。アルバイ
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:販売担当の場合、キャリア開発を支援する仕組みはなく日々の業務
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:自分のポジションでは、他ブランドや他の部門との交流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:飲食ですが、店舗によって忙しさのムラがあること。かたや毎日残
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:住宅手当は充実していました。オフィス環境:店舗によって大きく異なります
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の弱み:私の所属ブランドでの感想ですが、価格ではない部分で戦うブランドなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:産休制度と時短勤務制度あり。ただ、飲食店のスタッフでしたが、現場で実際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:店舗スタッフになると、店ごとの忙がしさや人員状況によって労働時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:海外からのブランドや新しいものを日本に広げる事が上手いので消費
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:色々な研修や勉強会など受ける機会があり、学べる機会が沢山あるのと、その
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 18万円 6万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当は充実していました。評価制度:店舗の上司によって大きく差があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:親身になってくれる先輩社員が沢山いること。 会社全体で仲がよく
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:育休取得後復帰している社員もいたが、店舗での勤務はシフト制のた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:社員割引が他のアパレル会社に比べ割引率が低く、その上、上代が高いのでお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:同じ店舗の社員や店長だけでなく、近隣店舗の社員合同で飲むこともあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:福利厚生の知らせは入社時に渡されるが、少し分かりづらい。具体的にどのよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:店舗ミーティングなど店舗全員で参加する行事に休出することもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価シートや日々の個人売り、係など一人ひとりの能力に対し評価不十分で具
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:店舗間の協力は惜しみなくあるが、やや本社と現場の温度差を感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:新入社員研修、店長候補研修、新入社員のフォロー研修、階層制度など
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口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:今後のキャリアアップの為のキャリアプランが組まれているにも関わらず教
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