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アルティウスリンク株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 9万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は全員15万円で統一されているようです。そこにマネジメント力と技
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回答者: 男性/ NW運用、監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ランクがあり条件を満たすとランクが上がり昇給する。派遣先での業務は特に
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回答者: 男性/ インフラ保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格は半期に一度出してもらえるので、努力をすれば資格は取れる
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回答者: 男性/ NW運用、監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じる。上司とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は情報システム部門への配属だったが、入社後
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:親会社がkddiのため、案件がないから長めに待機することはあまりない
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回答者: 男性/ インフラ保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:上司の方は積極的に
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSRM部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 25万円 6万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は一般的な金額だと思う。今回は賞与がかなり少なかったが、例年だとあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと言える。組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ保全

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 25万円 2万円 30万円
年収 375万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格を取るだけで給与ベースが上がるような説明を受けたが、実際には資格取
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ保全

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも親会社の命令に忠実。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:上流工程の経験がないと資格など取得しても上流工程
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ保全

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い業務内容だと聞いていたが、配属先の選択肢は
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSRM部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はある。むしろ、特定の資格がないと給料をあげる
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給にグレードによる手当て、請求単価による手当て、昨年度の評価手当て
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制度で他部署への異動を希望することができ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:仕事が出来ればチャンスを与えてくれる会社で、本部長クラスで
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回答者: 男性/ CSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日は基本暦通り。ただ派遣先によっては休日に連絡が来ることが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝はお休みとなり、年間休日は125日あるのでそれなりに休
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:コールセンターりらいあとの合併によりさらに強化事業の弱み:ITアウト
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:何かを挑戦したい場合、マッチする案件がなければできない。組
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の昇給は絶対ではなく、しても数千円。賞与は夏と冬に基本1.2か月ず
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:1分あたりで給料が出る。裏を返せばシステムでの打刻に厳しく取
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:KDDとDDIが合併してできた会社。NTTとは違い、ベンチ
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回答者: 男性/ ITS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与テーブルは公開されており、自身の請求単価と等級によっていくら貰えて
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。ほぼKDDIの意向による。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS運用本部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:テクニカルスキル(保有資格含む)と就業先単価により変動する。就業先での
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 7万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:KDDIにエンジニアとして派遣されるため派遣費により給料は変わってくる
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:定例の昇給はなし。賞与は全社KPI達成率を元にした掛け率によって大きく
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回答者: 男性/ オペ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:デスクによる、新卒は優遇されるとのこと。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 6万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給に技術者手当が追加された形で支給される。基本給が低いためボーナス
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は大手としか取引がないので現場調整もあまりいらない。
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回答者: 男性/ オペ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:デスクによるが、オペレータのうちは残業はほとんどない。休暇も
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS運用本部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:1分単位の残業管理など、労働管理が適切に行われ
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回答者: 男性/ ITS事業本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、1ヶ月先まで予定を決めとかなければならない。
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