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株式会社KDDIエボルバの年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
376 万円 (平均年齢 32.2歳) 200~800 万円
回答者の平均年収 376 万円
(平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 200~800 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300 万円
(平均年齢 29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
381 万円
(平均年齢 33.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
336 万円
(平均年齢 30.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
307 万円
(平均年齢 28.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
465 万円
(平均年齢 34.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
306 万円
(平均年齢 29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳 320 万円 450 万円 32
30~34歳 385 万円 550 万円 30
35~39歳 442 万円 700 万円 19
40~44歳 491 万円 800 万円 7
45~49歳 472 万円 620 万円 5

年収分布

(人)
(万円)

株式会社KDDIエボルバの年収・給与についての口コミ(242件)

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は地域ごとに給与テーブルがあり、地域によって差がある、地方は東京などと比べると数万差があるサービス残業は認
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 7万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:転勤無し・地域限定社員の場合、以前はセンター長との面談にて自分で目標を立て、目標達成により昇給する制度だったが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発本部/ SV
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態が様々あり、基本的には他社と同様な月給制度になる。ただし異動のない地域限定職などでは賞与がないため総合
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 3万円 8万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与はエキスパート職と呼ばれるランクが上のSV、マネージャー、GLクラスにならないと発生しません。一応年に2回
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回答者: 男性/ お客様センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 32万円 8万円 8万円
年収 360万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与はなく、一時金と言うものが年に2回ありますが、どちらも雀の涙程度です。コールセンターだけに初任給は高めに設
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 5万円 72万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 72万円
給与制度:2022年4月から、総合職と一部の職種の制度改定があり、これまでは月給が低く賞与比重が高い傾向があったが、月給
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回答者: 男性/ KDDI営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ある程度結果を出せていれば昇給は可能。正直結果が出ていなくても頑張っていることさえ認めてもらえれば給与が下がる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低いが残業代は1分単位で支給されるため、残業代ありきなら手取り収入は多い。人事制度の改定があり、基本給
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS/ なし
1.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給プラス職能手当プラス残業代という具合で、基本給の上昇なし。上げるのはかなり大変。稼ぐには残業の多い案件に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与については、独立系SIerと比べると低いと思われる。ただ、等級が上がれば客先の請求単価によって給与が上がる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:残業ありきになりますが、世代平均年収よりは少し高いと感じます。給与テーブルが明確なので、職位が上がらない限りは
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 8万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 8万円
給与制度:管理者にならないと昇給はほぼ望めず、管理者になったとしてもそこまで大きな昇給はありません。残業はかなり増えるの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 30万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業所限定社員は基本給に所属センターのグループリーダーが実力に応じた業績給を設定する、交通費は15000まで支
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 7万円 16万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 16万円
給与制度:賞与はありませんが業績が良ければ自身の成績によって貰える一時金というのがあります。(私の時は大体3万円~7万円
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業は1分単位で出ます。給与は低めだと思います。昇給もありますが、微々たるものです。会社の業績次第で数万円の一
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒に手厚くないのではないかなと感じる面が多々見受けられますが最近は改善傾向にあると思ってます。手厚くなかった
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV
3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価制度で、階級が設定されており、その階級によって昇給したり賞与がアップする評価制度:評価制度、階級=報酬とな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:総合職以外の職種について記載します。昇給が少なく年間数千円程度。賞与は3ヶ月程度。退職金充当で月1万円プラスさ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
2.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 65万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 65万円
賞与(年) 2万円
給与制度:特に上がることもなく、基本給が保ったまま。残業すればその分もらえる感じで、残業しないと給料が上がりません。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:階級によって給料がランク付けされており、一定スキ習得で上昇していくイメージとなる。評価に必要なスキルや資格に関
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回答者: 男性/ NW運用、監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特別なことは特に無し。エンジニアは基本派遣勤務になるので昇給は難しい。総合職にならないと基本的に給料は安い。評
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回答者: 女性/ auカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡CS/ 一般コム
2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 10万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業を月30〜40時間の条件で最初の時給となるが、通常のフルタイムのみの勤務にすると最初の提示時給より100円
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT中部G/ その他
3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年に1回、半期の評価が優れている場合に号数があがり、昇給する。評価はマネージャーを納得させられるかで決ま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与は正直安いです。欠勤をすれば一日あたり10000円賞与が減りますが、元から年間で10万円だけの低い賞与なの
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回答者: 女性/ sst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 6万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年収はクレームも多い中では安い方かと思います。ただ賞与やそれ以外のギフトで還元が多くかつ福利厚生はしっかりして
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部門/ SV
3.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が安い。総合職には役職手当がない。賞与は入社年数が短くてもそれなりに貰える印象。評価制度:現場を見ていな
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT中部G/ その他
3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:既定の月数(1.2ヶ月)に、触手に応じた掛け率(1.2倍)、さらに前年度の業績に応じた掛け率による算定。平均して半
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はめったにない。給与は勤続3年経つか1円も上がらない。賞与は年10万程度。退職金はなし。評価制度:昇進は量
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は時給換算すると10円単位。事業所限定社員には決算賞与が6月と12月にありますが数万円程度。評価制度:実力
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:世代平均年収程度の年収にはなると思います。賞与は少なめです。評価制度:客先常駐のITエンジニアに対する評価は本
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回答者: 回答なし/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職務給が低いのでやる気が全くおきません昇進するのは「給与の割に大きい責任を伴う」として進んで行う人は少ない評価
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2021年4月から改訂され、明確になった気がします。評価制度:2021年4月から制度が変わり、改善された面もあ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:額的には特別少なくはないが、基本的に昇給はほとんどせず、しても少額である。評価制度:どの会社も同じようなものだ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術力とマネジメント力の両軸で物差しがある。マネジメントをしないと待遇が上がらないということはないのが特徴。必
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:契約社員から事業所限定社員になるまでは簡単です。管理者とのコミュニケーションが取れるほうが昇格しやすいです。評
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株式会社KDDIエボルバの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ お客様センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 32万円 8万円 8万円
年収 360万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与はなく、一時金と言うものが年に2回ありますが、どちらも雀の涙程度です。コールセンターだけに初任給は高めに設
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株式会社KDDIエボルバの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 33万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスや退職金がない代わりに契約社員の時給は高く、自分たち以上に仕事をしている正社員はなぜかボーナス含めても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:正社員ではなかったので退職金などの制度はありませんでしたが、基本的に大体の福利厚生はそろっていると思います。オ
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3.7
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル11F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私は中途採用にて入社したのですが、前職より年収がか... 続きを見る
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東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル 9F
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】派遣社員にはありませんでした。 正... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋2丁目12-7住友東新橋ビル 2号館
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】あり(業績によっては... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市鶴見区
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:仕事内容に対する給与はとても高いと感じている。特に住宅手当は... 続きを見る

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正社員
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正社員
月給19万円~◎スキルアップもできます!頑張った分だけ評価されるので、やりがい◎ 仙台センター/宮城県仙台市宮城野区榴岡 ※転勤はありません。「仙台駅」東口から徒歩5分!
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正社員
月給20.8万円or月給18.4万円+一時金年2回+各種手当 ※シフトによる。 福岡市中央区薬院1-1-1(薬院駅より徒歩1分)★転勤なし!U・Iターン歓迎!オンライン選考!
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正社員
月給21万1000円+残業代+一時金 ★月収例/24万500円(入社1年目) 福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル★来年夏、天神ビジネスセンタービルへ移転予定

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社KDDIエボルバ
業界 情報処理・提供サービス
URL https://www.k-evolva.com/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト
※ 一部、四季報データ参照

株式会社KDDIエボルバの平均年収は376万円、年収範囲は200~800万円です(111人の正社員の回答)。株式会社KDDIエボルバで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを242件掲載中。

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平均年収(正社員)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答者:回答なし / 医療事務 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも指導者が半年から一年つき指導しながら進めていくとの... (続きを見る)