同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社理由:そこそこの年収をもらいながら、コンサルタントやファイナンシャ...
続きを見る
2.9
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり調べずに入社したため、夏場の点検が思っていたより大変だ...
続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区南9条西5-421パーク9.5ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン/ バイト
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。キッチンで色々と料理をするので衛生面に関して...
続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が低い為、役職者や管理職の異動などがほとんどなく役職者...
続きを見る
3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先がIT企業と聞いておりましたが全然違う業界の配属になり...
続きを見る
2.9
東京都港区南青山1−15−14新乃木坂ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度、評価制度、福利厚生の充実度...
続きを見る
3.9
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はバリバリ頑張ることをイメージしていたが、アサインされ...
続きを見る
3.0
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、思っていたより賞与がきちんと払われる...
続きを見る
3.4
東京都小金井市東町4丁目33-8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
グローバル・ソリューションズ・コンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
グローバル・ソリューションズ・コンサルティング株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 経営企画部 / アシスタント / エグゼクティブアシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月27日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
グローバル・ソリューションズ・コンサルティング株式会社の評判・口コミ
グローバル・ソリューションズ・コンサルティング株式会社の入社前とのギャップ
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
グローバル・ソリューションズ・コンサルティング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ エグゼクティブアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ アシスタント
会社としてまだ発展途上であるため、大企業から転職してきた人にとっては規定や制度面でのギャップがあるのではないかと思う。
また人材育成に関しても、決まった研修があるのかと思っていたが、比較的実務ベースで都度都度実施という形だったため、最初は戸惑いがあった。