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株式会社武蔵野の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ セミナー運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社をしていい意味で驚いたのが研修・セミナーの多さです。教育体制にとても力を入れているので新卒も半年経てば一人前として扱われます。責任の大きな仕事を任されると最初はとてもプレッシャーに感じましたが、経験を積むうちにやりがいへと変わっていきました。定期的に行われる研修・セミナーのおかげで社員一人ひとりのレベルが高く、ノルマもクリアすれば同年代の他の社員よりも良い給与をもらえるため今のところ不満はありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者研修を手厚くしている為ギャップは少ないが異
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業少なくする改革は取り組んでいますが部署によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営サポート事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に目指していた人(女性)が、課長になって1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:聞いていた残業時間と違った。プロセス重視とうたっているが
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は良い企業だと思い入社した。入社後は説明会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:社員通しの仲はいい社用のiPhoneやiPadを私用で使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングをやっているが本業実務ありきで結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダスキンの作業とコンサル事業のギャップが大きい。
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回答者: 回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:2時間の訪問でも、結構仕事がある
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しいのか、ルーズなのかよく分からないことが多か
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャ
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入社時の期待と入社後のギャップ:好き、で入社したので勿論はじめは仕事となると辛いこともたくさ... 続きを見る
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