回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
夜勤手当は多いほうだと思う。介護職は処遇改善手当なども入り、通常の早番、遅番も手当てが入っているため基本給が低いように見えてしっかり入る。しかし、介護職以外にはほぼそのような手当はなく、差がすごい
評価制度:
若い者がユニットリーダーを任せることが多い。特に年功序列などはなく、吸収が早いものは上にすぐなれる。
夜勤手当は多いほうだと思う。介護職は処遇改善手当なども入り、通常の早番、遅番も手当てが入っているため基本給が低いように見えてしっかり入る。しかし、介護職以外にはほぼそのような手当はなく、差がすごい
評価制度:
若い者がユニットリーダーを任せることが多い。特に年功序列などはなく、吸収が早いものは上にすぐなれる。