回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか。
→
筋が通れば上下関係なく意見交換ができます。
キャリア関係なくぶつかれるところはいいところだと思います。
役職の上下はきちんとあるので伝え方は考える必要はありますが、先輩社員がそこはきちんと教えてくれます。自分は中途入社ですが濃すぎず薄すぎずわりとフラットな人間関係ですが声をかけてくれたりもして自分はやりやすかったです。
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか。
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筋が通れば上下関係なく意見交換ができます。
キャリア関係なくぶつかれるところはいいところだと思います。
役職の上下はきちんとあるので伝え方は考える必要はありますが、先輩社員がそこはきちんと教えてくれます。自分は中途入社ですが濃すぎず薄すぎずわりとフラットな人間関係ですが声をかけてくれたりもして自分はやりやすかったです。
株式会社D-PLUSの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社D-PLUSの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コロナにかかってしまってやむを得なく休むことになった場合は、給料を日当計算されて、給料減額されてしまう。
正社員雇用で、日当計算なんて有り得ない。
オフィス環境:
休憩スペースがないので、自分のデスクで休憩するか、外に出るしか選択肢がない。
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