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株式会社D-PLUSのカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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株式会社D-PLUSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:
コロナにかかってしまってやむを得なく休むことになった場合は、給料を日当計算されて、給料減額されてしまう。
正社員雇用で、日当計算なんて有り得ない。

オフィス環境:
休憩スペースがないので、自分のデスクで休憩するか、外に出るしか選択肢がない。

株式会社D-PLUSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか。

筋が通れば上下関係なく意見交換ができます。
キャリア関係なくぶつかれるところはいいところだと思います。
役職の上下はきちんとあるので伝え方は考える必要はありますが、先輩社員がそこはきちんと教えてくれます。自分は中途入社ですが濃すぎず薄すぎずわりとフラットな人間関係ですが声をかけてくれたりもして自分はやりやすかったです。

株式会社D-PLUSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:
働きやすさは全くない。
女性が力仕事させられる。

株式会社D-PLUSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年4回4半期ごとの査定があり昇級チャンスがあります。
頑張りに応じてしっかり評価してもらえます。
まだ若い会社なので給与制度が整いきってはいませんがその分意見が通りやすくなっています。
評価も純粋に数字での評価が行われるのでわかりやすいです。
役職毎だけではなく実力に沿って給料を裁定してもらえるので、管理職でなくとも給与をあげることも可能です。

評価制度:
完全に実力主義の現場です。
売り上げをあげれば給与の増額に結びつけることができますし、
会社への売り上げにどれくらい貢献できたかによって評価をあげることができるほか、会社をよりよくしていく姿勢も評価されやすいです。
会社の利益を念頭に置いて声を上げ実行できる人のほうが重視されます。
人間関係のしがらみが給与に影響しないので、純粋に自分の仕事に向き合うことができました