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回答なし

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:交通費は支給される。ストックオプションも付与されている実績もある。その
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回答者: 男性/ エグゼ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業展望:今後伸びる会社だと思いますが、今はまだ人海戦術を用いている段階なので、
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回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いです。SOが一部上層メンバーに配られていますが、上場
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:最近人事制度が設計され、評価等が明確になった。グレードによりベース給与
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:営業が成果を出せる環境を作っているので営業中心のカルチャー
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、全社会議が開催され、社長や役員レベルの意
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役職持ちの人は、転職してきた方が多く組織として
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:社会貢献性が高いと感じたため入社しました。入社前に認識しておくべき事:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:圧倒的な行動量で顧客アプローチをするので、営業のほぼ全員が熱量高く仕
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:M&Aの成約においては、高度な営業力・交渉力・法務・財務・税
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:オフィスは綺麗。住宅補助や寮などはなく、退職金もないので、福利厚生は期
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+成果(売上)に応じたインセンティブ方式。売上を上げれば上げただ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:ベンチャー企業で若い社員が多かったため、マニュアルもなく何事も自分
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収は前職のベース給与による。プラスインセンティブはあるが、クレジット
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エグゼクティブセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ベース給は同業他社比では、高い方。しかし、クレジット制度があるため、ベ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:福利厚生は特に整備されていないため、あまり期待はしない方が良いです。オ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点:年俸制で賞与等はなし。その分インセンティブはあります。評価制
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:研修制度はとてもいいと感じました。ただ、自分の代では受ける
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:福利厚生はないと思った方が良い。オフィス環境:オフィス自体は綺麗でベン
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:完全に歩合制のインセンティブのためなし。インセンティブ:インセンティブあり
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休日休暇も完全に個人の裁量に任されている。働いた時
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:会社の中心となっているのは成長意欲が高く、スキルアップの労
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:弱者に存在価値、居場所はない風土。売り上げを上げている人が
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回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には自由。自分の数字を達成すれば、何をしてても良いと思
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:色々な会社の社長と面談できる機会があるため、個人的なつながり
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:案件の進捗状況にもよるが、ミドルオフィスは有休申請は通りやす
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:担当するディールが重なった場合や、商談フェーズが最終契約に近
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:マーケットが伸びている競合優位性がある事業の弱み:従業員のスキルにば
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:積極的に行動できる人にはとても向いている職場だと思う。成長に
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の理由は、経験がなくても自分の努力次第で自己
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エグゼクティブセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修などが充実していると謳っているが、基本的には、自分自身で
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:一部貢献した社員に対してストックオプションを付与しているが、将来の展望
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の成果に対しきちんと還元される点、また評価制
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回答者: 男性/ インサイドセールス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなどはない。特に営業になればほぼほぼ無い
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回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:ベンチャー企業なので、福利厚生はほぼないと思っていただいたほうが良いと
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