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株式会社HITOSUKEの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
主体的に動ける人、積極的に動ける人、自分に自信がある人は、色々な機会を与えてくれる会社だと思う。一方で、下から育ってあがってきた人があまりいない。人を育てることに長けているマネージメント層が少ないからだと思う。誰に決裁権があるのかあまり明確ではなく、責任の所在も見えずらいところがあり責任者が何の責任を負っているのかが見えずらい。

組織体制・コミュニケーション:
年に4回社員総会と懇親会があります。特別にアットホームというわけでもなく仲がいいとも言えないですが、煩わしいことも少ないです。感情的な人も少ない方だと思います。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:コロナ禍でも業績が安定している。あまり流行り廃りのないサービスが主軸
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務、営業関係なく昇給降給があった。目標を立てて半年ごとに2000-5
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りです。開発部は交代交代で土日出てるよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:確定拠出年金の制度があります。色々な福利厚生を取り揃えている企業が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:プライベートを大事にしている方が多いように感じます
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社したばかりなのでまだ詳細は分かりかねますが、識学を使用した昇給制度
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:教育訓練休などの制度があり、外部研修を受けられる機会がある働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業削減などには会社が取り組んでいる為、そんなに多くないと思
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:育児中の女性社員にやさしい環境だと思います。(
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 開発セクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:常に新しいことをしている会社なので、色んな経験ができると思い
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回答者: 女性/ 開発セクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、自分の業務スケジュールに合わせた勤
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回答者: 女性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業展望:FCの会社ですが、他社と比べ独自のノウハウと成功事例のある、希少なFC
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で正当な評価を頂けるので、評価、報酬に対するストレスは少ない。目標
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回答者: 女性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
多様な働き方支援:フレックス制度、リモート等を取りいれ、介護、子育て等、働く環境
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と横浜支店では業務量や価値観が全然違う。支店
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
多様な働き方支援:基本的に残業はしないという前提がありますので、規定の時間に帰宅
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。楽しみながら仕事をしているため下の人たちも
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