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青山商事株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:副店長以上は時短勤務はなかなか難しいので、キャリアアップをした
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:勤務する店舗状況にもよるが、休暇の取りやすい雰囲気はあると思う
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回答者: 女性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠して時短で働きたいけど正社員が良いという方々には、新
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:産休・育休などの福利厚生は整っておりますが、基本的に立ち仕事な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:若いうちはいいかも。色々チャレンジできる。転勤も経験につながる
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務をとっている正社員女性がいました。結婚後や出
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:男性も女性も同じ仕事内容なので、女性も活躍でき、管理職も増えて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスウェア事業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休・育休、時短勤務をとっている人を何人も見た
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進をしており、管理職も積極的に増やそうとしている働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:店舗には働きながら子育てをしている女性社員がいなかったため、ロ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:レディースマネージャーという役職があり、女性が活躍しやすいと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実しているが、時短制度がまだまだ周知されていな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性のライフステージに対応した休暇や時短勤務があるため働きやす
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:近年、育児制度や時短制度など女性にとって働きやすい環境になって
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理者も増えているように感じます。育休、産休制度が整って
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:力仕事が割とあるが、できないのが申し訳なくなる店舗に女性が1人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:本部に配属すると働きやすさは実感できるかと思う。店舗にいる限り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はやる気次第だが、役職になってしまうと家庭行事
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないです。ただ、会社の方針的に女性管理
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントチーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:ブロックに時短女性社員がいましたが、常に人員不足のため時短の方
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性のお客様も増えているため、女性にしかできない役割もある。土
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ シニアチーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:男女関係なくステップアップできる。産休育休も基本取れる。育休明
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の役職者も昔よりは増えている。産休育休の取得率も高いと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性は産休育休から復帰した人も多いが、販売職は基本的
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:スタッフの割合は店舗によるが女性の方が多い印象。時短勤務もでき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度は整っている方だと思う。また男女関係なく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:休暇は店舗によって取りやすい取りにくいがあると思うが、女性が働
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:意思があれば役職にはつけるが、子供を持った時に店舗で役職を続け
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:時短勤務・産休・育休など制度が設けてあるため、かなり働きやすい
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアチーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:結婚休暇などがあるため、休みたい時に特別有給として休める制度が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。時短勤務制度や育休、産休も取得で
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:レディス商品にも力を入れており、本社、本部での女性の管理職も多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような環境(育休産休時短勤務などが取得しやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:副店長の他にレディースマネージャーという女性の役職がある。どち
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:半数が女性なので働きやすいと思います。生理休暇もありますが、体
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