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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
592万円310~640万円19

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収592万円
回答者の年収範囲310~640万円
回答者数19

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
2070万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
418万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(98件)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
住宅補助:なし
通勤手当:満額
寮:なし
退職金:在職2年以上で支給対象となる

オフィス環境:
オフィスは新宿駅から近い好立地に存在するが、
SES社員はそもそもそこで就業しないため一度も行ったことがない、という人もいるかもしれない。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
出向先プロジェクトによる。年末休暇についてもプロジェクト先に合わせる形となる。
勤務時間もプロジェクト先に準ずるが、時々SESで話題になるプロジェクト先の所定労働時間に対する精算幅
の取り扱いについては大きな不満はない。

多様な働き方支援:
フルリモートの案件も存在するが、会社全体としてフルリモートを推奨している雰囲気ではなく、
原則フル出社でプロジェクト先または新宿のオフィスで勤務する形を想定しているのがよい。
時短勤務について、有休は午前休午後休が使用可能なため、急遽病院に行くことになった場合などに重宝する。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテグレーション事業部/ ジュニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、挑戦する人ほど受け入れられる社風があると感じている。
裏を返せば、挑戦せず口を開けて待っている人にはそれなりの評価が下るようになっている。

組織体制・コミュニケーション:
半期に一回、対面で部会があり、他の案件の社員の方と交流できる機会がある。
また、年に3回全社イベントと称した催しが企画され、他の社員との交流を図る場が設けられる。

ダイバーシティ・多様性:
男女で案件に差があると感じたことはない。
外国籍の方もちょこちょこ入社されている印象。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
そもそも「男性」「女性」で区別されることがなく、平等に扱われる。子育て中の方の場合には休暇も取りやすく、またリモートワークの場合は中抜けでお子さんを迎えに行っている方もいる。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
意欲がある方が多いため、社用チャットでも技術系の話で盛り上がりを見せています。
Java、AWSなど資格手当も充実してます。
未経験者の採用も積極的に行われています。

働きがい:
人がいい人が多いため、コミュニケーションに困る事が少ないです。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと:
現場に振り回されることなく受託開発拡大の会社の事業を実現するためにスキルアップしていける
入社後のギャップ:
結局前職通りのSESで中途の入社後研修は未経験のみ、入社日から一人常駐となったため当初描いていた内容の
ほとんどを達成できなかった。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:
特にない

事業の弱み:
特にない

事業展望:
人が増えているので、今後も順調に人が増えるならSESなので増収増益が見込めると思う

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 32万円 6万円 10万円
年収 395万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
基本給が比較的高く、その分賞与が少ない傾向があります。
昇給のチャンスは年1回です。

評価制度:
大きく客先評価と社内評価の2軸で決まります。
客先常駐の案件がほとんどであるため、客先での評価が大事にはなってきますが、会社が拡大フェーズにあることもあり、自社への貢献度もわりと重要視されていた印象です。