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株式会社SeeDの女性の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は月単価の65%。そこに決算賞与、交通費、紹介手当などが乗ります。
また、現場の契約が終了して待機となってしまった場合も、基本給が支払われるので0円にはなりません。
各種手当ても充実しており、書籍代は全額負担。ジムやマッサージのお金も補助してくれます。
有給も入社してすぐ10日付与され、1時間単位で取得できるので便利です。

評価制度:
客先評価が全てなので、実力主義に該当します。
SESという業務形態上、一番仕事を近くでみているのは常駐先の人たちです。
この常駐先で評価されれば、それは単価に反映されます。
給料は単価の65%なので、単価が上がれば給料があがります。(当然、逆のパターンもあります。)
会社員というより、フリーランスに近い形になります。
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お客様との契約単価の65%+交通費や各種手当が給与となります。現場で成
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:書籍代全額補助、ジム代補助、マッサージ代補助などがあります。お金を気に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルシート添削や、案件参画に向けた面談練習など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:他の会社では見かけない福利厚生があります。ジムや整体等マッサージ代の補
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単純計算で額面は単価の65%になります。更に、その他の各種手当や交通費
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株式会社SeeDの女性の口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)