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回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
ガチガチに決められているというよりは、主体性を持って取り組みができる社風です。
福利厚生なども声があがればすぐに検討に入ります。

様々な領域で仕事をしてきた方が多いので何かあった際の相談もしやすいですし、みんな親身になって聞いてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
本社・現場エンジニアという壁も特に感じないです。
社内SNSでも活発に交流しています。

何人か集まって勉強をしたりもありますし最近では生放送しながら資格勉強会なんてのもあったりします。
1人の様な感覚が一切ないですし、1人で集中するときも自分のペースで進められます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も積極的に採用しています。
社員の紹介も含めたくさんの方との交流があります。

全社会やイベント時にも仕事以外の話で盛り上がったりします。
日本の方以外とコミュニケーションを取れる機会が多いので、楽しいですし勉強になることも多いです。
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は案件の単価と連動しているため単価が上がれば給与もアップする。また
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: エンジニアとして大きく分けて他社出向と受託開発の二つに分けられます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:様々な案件への参画チャンスがあるので、キャリアアップには持ってこいだ
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:有休が一時間から取得できるので夜にライブなどの用事がある時も
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は月単価の65%。そこに決算賞与、交通費、紹介手当などが乗ります
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関してはお客様との契約単価から一定の割合が還元される仕組みで水準
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:本社メンバーがエンジニア経験があるが多い、代表が現役のエンジ
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お客様との契約単価の65%+交通費や各種手当が給与となります。現場で成
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ Androidエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:案件の月の単価の65%が給与になる。案件が取れない場合でも待機期間の給
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の単価の65%+各種手当が給与になります。そのため、自分の単価を上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:マッサージ、サウナ料金の半分を支給してくれるユニークなものや、資格取得
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 41万円 0万円 0万円
年収 585万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は厚く、体のリフレッシュに努める事が出来るものがある。昇給に関して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休みですが、現場ごとの契約時の精算幅次第(通常は
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にはアサインされた案件単価の65%が給与として支払われます。私は
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回答者: 男性/ Androidエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う勤務時間は案件によって
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価連動制。常駐先単価の65%が給与収入となる。現場に常駐後も成果を上
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属先によって給与の金額が決まる制度。配属先の金額によってその65%が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしないように本社側が管理してくれています。ワー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては案件によるのだが、基本的に会社自体が休むこ
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:結構イベントごとが好きな社員が多いので飲み会などがあったり
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発: 経営トップの代表取締役 社長・取締役いずれも現役エンジニア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:ユニークな制度だと休み放題制度があります。有給休暇も1時間単位で取得で
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約単価との連動になるため、昇給は随時になります。頑張りが即反映される
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価連動のため自分のスキルに見合った報酬を受け取ることができる。前職は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:単価が上がるも上がらないも完全に自分次第です。仕事内容も自
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に単価に連動して給料が決まります。単価の65%がきっちり額面として
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはプロジェクトによる。休暇についてはこれまで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:書籍代全額補助、ジム代補助、マッサージ代補助などがあります。お金を気に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップで、入社前にイメージしていたよりも会
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルシート添削や、案件参画に向けた面談練習など
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション: 役職が基本的になく、メンバーのすぐ上の立場に社長
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
多様な働き方支援:私はやっていませんが副業は可能で必要であれば副業についてもサポ
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:毎月の面談などで自分のやりたいことや困ってることなどを話す機
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:1時間から有給申請が可能ですので、平日の午後に早上がりをして
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