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株式会社SeeDの年収・給与についての口コミ(15件)

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は案件の単価と連動しているため単価が上がれば給与もアップする。また、タイミング次第ではあるが単価交渉も積極
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口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: エンジニアとして大きく分けて他社出向と受託開発の二つに分けられます。自分は出向なので受託開発についてはわかり
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は月単価の65%。そこに決算賞与、交通費、紹介手当などが乗ります。また、現場の契約が終了して待機となって
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関してはお客様との契約単価から一定の割合が還元される仕組みで水準は高めだと思います。手当についても業務に
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口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お客様との契約単価の65%+交通費や各種手当が給与となります。現場で成果を上げて単価が上がれば給与も上がるため
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ Androidエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:案件の月の単価の65%が給与になる。案件が取れない場合でも待機期間の給料保証があるので無給になることはない。交
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の単価の65%+各種手当が給与になります。そのため、自分の単価を上げれば上げるほど給与は上がる仕組みです。
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口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にはアサインされた案件単価の65%が給与として支払われます。私は入社時に単価70万円の業務にアサインして
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価連動制。常駐先単価の65%が給与収入となる。現場に常駐後も成果を上げれば単価UPの交渉をしてくれる会社で、
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口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属先によって給与の金額が決まる制度。配属先の金額によってその65%が自分の給与になる。例えば100万で配属な
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口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価連動のため自分のスキルに見合った報酬を受け取ることができる。前職は固定給だったため月収で+15万ほど上がっ
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口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コーポレートサイトを見ていただければわかりますが、SES チームは、人月単価の65%+福利厚生や他制度が給与と
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口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は案件の単価と連動して決まるという仕組みとなっている。また、単価交渉も積極的に行ってくれる印象であるため、
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なんといっても高還元率だと思います。自分のスキルを磨き、高単価の案件になればなるほど、自分の給与も上がるという
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口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単純計算で額面は単価の65%になります。更に、その他の各種手当や交通費が追加されます。約3年程開発経験をして転
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社SeeD
業界 情報通信
URL https://seed-it.jp/
所在地 東京都港区六本木四丁目3番11号六本木ユニハウス223
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ

回答者:女性 / 一般社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:時短、(これは部署ごとに違いますが)在宅の選択肢もあります。... (続きを見る)