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株式会社ギグーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ PM・SE・PG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:退職:なし寮:自分は利用していないですがたぶんあると思いますチケットレ
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回答者: 男性/ PM・SE・PG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制を導入しています。8:00〜22:00で
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回答者: 男性/ ディレクター・サーバーサイドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:経営陣が信頼できる。それは人間面でも技術面でも。社長はとに
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回答者: 男性/ ディレクター・サーバーサイドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入していただいているので、非常に働
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回答者: 男性/ ディレクター・サーバーサイドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:社会保険・雇用保険は完備されています。また、中途入社時に心配な健康保険
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度がすごいですね。時間は自分でコントロー
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:創業間もないですが、若い会社ですごい勢いがあります。昇給・賞与・各種手
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:福利厚生も徐々に整備してくれている印象です。まだ発展途上な印象ですが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスでとても働きやすいです。自分はSESのプロ
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験の場合は一か月の試用期間を経て、キャリアアップ支援制度となり、段
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:福利厚生は、やはり一期目なこともあり特筆するようなものはありませんが、
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:新しい会社なので新鮮な感じがします。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じてのキャリア開発や成長については、若い方でも早
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年04月19日
オフィス環境:株式会社ギグーのオフィスはJR・小田急藤沢駅から徒歩5分程度の場所
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:人によって差が大きいです。多様な働き方支援:受託開発について
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度というものがあり、自身のスケジュールと
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回答者: 男性/ PM・SE・PG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:私は男性なのでわかりませんが女性も数名働いているので、働きにく
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ PM・SE・PG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:未経験分野でも仕事を任せてもらえるので成長しやすいと思います
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。オフィスがキレイで、付き合いの飲み会もな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:案件をいただくまで、定期的に面談やサポートをしてい
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は6月に1度あり、ボーナスは翌月の7月にあります。福利厚生もしっか
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:一言で言うなら、みんな優しいです。男女関係なくみん
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
オフィス環境:新しくきれいなビルです。1フロアに、執務スペース、休憩用ソファ、ウ
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:実務未経験エンジニアとして入社しても、自社開発のプロジェクト
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年04月19日
多様な働き方支援:リモートワークが可能で、場所に捉われずに働くことができます。通
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:毎月1on1があって現在の担当案件の状況や今後やってみたいプ
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:スタートアップの会社であるため、社内環境を整えるバックオフィス業務はこ
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年04月19日
多様な働き方支援:株式会社ギグーでの働き方は、フルリモート、フルフレックスです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年04月19日
多様な働き方支援:株式会社ギグーではスーパーフレックスを取り入れており、コアタイ
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 3万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:リモート手当、書籍購入費用補助があります。評価制度:実力主義です。評価
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:時短やスーパーフレックスを活用し、生活スタイルに合わせて働いて
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