同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区九段南1丁目1-10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし
組織体制・コミュニケーション:病棟ではチーム制度となっており、チームの中で基本的に業務を回...
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3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 16F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各営業所によって、雰囲気の違いが明確であり、人間関係も複雑な...
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3.1
東京都港区新橋2丁目1-3新橋富士ビルディング
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 審査支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用はほとんどないため、同期入社はほぼ同じ世代であり、相...
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3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号広尾プラザ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 子育てサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:早期教育に力を入れています。英語の時間がありました。(外部講...
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3.5
東京都新宿区信濃煉瓦館 2F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 医学情報の提供/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 資料サービス課/ アルバイト
組織体制・コミュニケーション:はっきり言って社員同士のコミュニケーションはないといっても過...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 6F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会についてはほぼ皆無である。若手社員に対して、新し...
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3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各施設担当のSVがおり、距離も近く感じます。また、社長が職員...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目9-5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く職場のみんな仲良く自分の意見はためらわずに発言す...
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3.0
東京都杉並区高井戸西3丁目5-24
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法令等に基づいて業務を行うため、挑戦する機会があまり多くない...
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3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することを会社がすごく求める挑戦しやすい環境組織体制・コ...
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社会福祉法人ねりま共育ちの会のカテゴリ別口コミ(11件)
社会福祉法人ねりま共育ちの会の回答者別口コミ(6人)
- どんぐり山保育園 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年03月23日
- 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月22日
- 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月23日
- どんぐり山保育園 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月23日
- 保育士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人ねりま共育ちの会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
やりたいことをやれるのはすごく魅力ではあるけれど、芯のなさや職員の中での意識の統一を図ることについては、少し難しさを感じています。
園長も話しやすく風通しはいいとは思います。主任も話をすることで、こちらのことにもしっかりと耳を傾け、一緒に考えてくれるので、発言しやすいかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士の人間関係については、何かが起きるまでは、そこまで上司はノータッチだと思います。
こちらから声をあげていくしかない。
全体的に悪いことはなく、うまく皆やっているとは思う。変な派閥もなくすごしています。