回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 62万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私は契約社員のため直接の影響はありませんが、正社員は2年連続賞与無しに打撃を受けている。
契約社員の工事手当はでないため、施工管理のために地方に滞在するアパート代の他全ては自腹となり、家族とは別の二重生活費の発生はま逃れない。今のところ契約金額の変更はないが、会社業績の悪化によりh次年の契約更新減額はま逃れない。
評価制度:
社内の力関係による異動、あからさまになっている。
年功序列ではないが、実力主義でもない。
私は契約社員のため直接の影響はありませんが、正社員は2年連続賞与無しに打撃を受けている。
契約社員の工事手当はでないため、施工管理のために地方に滞在するアパート代の他全ては自腹となり、家族とは別の二重生活費の発生はま逃れない。今のところ契約金額の変更はないが、会社業績の悪化によりh次年の契約更新減額はま逃れない。
評価制度:
社内の力関係による異動、あからさまになっている。
年功序列ではないが、実力主義でもない。
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回答者： 回答なし/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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