同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 人事部 / 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショは部署間で違うらしい。業務内容によっては一人...
続きを見る
3.3
東京都新宿区大久保３丁目１０－１オレンジコートショッピングセンター ２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当施設は、もともと都立で運営していた経過もあり、職員が都の職...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ １２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業所（教室）に社員が少なく、まと...
続きを見る
3.4
東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資らしく社長でも「〇〇さん」と呼ぶ社風。人間関係は部署によ...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、幹部クラスやエリアのリーダーなどの人間とも気軽...
続きを見る
4.0
東京都港区芝大門１丁目１０－１１芝大門センタービル 2階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 採用支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は大学のサークルのような仲の良さです。実際にプラ...
続きを見る
3.5
東京都港区芝２‐29‐10
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:勤務先および役職によって感じ方は違うと思いますが、パート・ア...
続きを見る
3.4
千葉県柏市あけぼの４丁目３－２３パーソナル Ⅰ１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター
企業カルチャー・社風:上司の方々は気さくなので相談もしやすい環境です。電話応対中も...
続きを見る
3.9
東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー ２１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ
企業カルチャー・社風:自由、紳士的、助け合いの精神に富んだ人たちが多いです。組織体...
続きを見る
3.6
東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転職者が多いためしょうがないが、社員の温度差がかなりある。特...
続きを見る
司法書士法人穂のカテゴリ別口コミ（18件）
司法書士法人穂の回答者別口コミ（1人）
- 顧客管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年02月13日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
司法書士法人穂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 顧客管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ほとんどが20代〜30代前半の女性社員。
管理職もほぼ女性。
女同士のいざこざなどはなく、意見もしやすい。
飲み会などもほぼない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
もう少し組織が大きくなったら、ポジションを増やして昇格の機会がよりできると良いと思う。